Centraliste beton h/f (h/f)

Les missions du poste

- Gérer les stocks de matières premières nécessaires à la production de béton.
- Communiquer avec les clients pour confirmer les commandes, discuter des spécifications et résoudre les problèmes éventuels de délai de livraison.
- Effectuer le suivi administratif (registres de production et de livraison, rapports d'activité, etc.).
- Préparer les mélanges de béton en suivant les spécifications techniques et en ajustant les proportions des différents composants.
- Contrôler la qualité du béton en effectuant des tests et des analyses pour vérifier s'il répond aux normes requises.
- Gérer les commandes de béton en les recevant, les vérifiant et en planifiant les livraisons.
- Coordonner les livraisons de béton sur les chantiers en communiquant avec les chauffeurs de camions et en planifiant les itinéraires.
- Respecter les normes de sécurité en veillant à ce que toutes les opérations soient effectuées de manière sécurisée.
- Assurer la maintenance des équipements de production de béton en effectuant des tâches préventives et en signalant les pannes.
- Effectuer une veille technologique pour se tenir informé des évolutions dans le domaine du béton et améliorer les processus de production.

Le profil recherché

Connaissances techniques : Mécanique, électricité, caractéristiques des matières, spécificités de fabrication de granulats.
Maîtrise des logiciels de supervision et des appareils de métrologie.
Respect des normes de sécurité : Indispensable dans ce domaine.

Experience: 3 Mois

Compétences: Assurer la sécurité du chargement,Contrôler un approvisionnement,Définir les données de programmation,Monter et régler une installation, une machine,Superviser le lancement d'une production

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.