Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Le cabinet de recrutement Manpower Group recherche pour son client, une TPE en pleine croissance basée à Albert (80), un(e) Assistant(e) Commercial(e) F/H en CDI. Dans un contexte de développement fort d'activité, vos missions seront les suivantes :
- Informer les clients en fonction de leur demande (suivi de commande, informations, ...),
- Suivre la relation entre les agents commerciaux et leurs clients,
- Mettre à jour les bases de données et des statistiques de vente,
- S'assurer des livraisons dans les délais,
- Rédiger les devis et faire suivre aux équipes commerciales, clients,
- Elaborer et assurer la proposition d'offres commerciales aux clients,
- Informer lors des salons,
- Assurer les relances commerciales,
Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum. Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence et d'organisation dans toutes vos tâches professionnelles.
- Maitrise des outils informatiques (suite office word, excel...),
- Maitrise de l'anglais (une formation pourra être organisée),
- Orthographe irréprochable.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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