Responsable du centre de coordination en cancérologie (3c)

PRESENTATION DU 3C

Le 3C a pour but la coordination et l’appui à la qualité de la prise en charge des patients atteints de cancer ainsi que le contrôle de la qualité des pratiques professionnelles en sur le territoire de santé n°7. Il accompagne les établissements dans l’élaboration des procédures d’évaluation, d’indicateurs et des processus d’amélioration des pratiques. Il assure l’organisation des réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP).

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :

Le Responsable du 3C (Centre de Coordination en Cancérologie) est une personne ressource pour l’organisation de la cancérologie auprès des établissements de santé autorisés en cancérologie.

Mission 1 : PILOTAGE DU PROJET 3C

* Proposer, initier et suivre les phases opérationnelles des actions des différents projetsen lien avec le Comité de Pilotage (COPIL) du 3C ;
* Organiser et animer le COPIL ;
* Représenter le 3C dans le cadre des instances régionales (ONCOBRETAGNEnotamment) et participer à leurs travaux.

Mission 2 : ORGANISATION COORDINATION DU TRAVAIL

* Proposer une organisation du travail en lien avec les coordonnateurs de RCP et lereprésentant du COPIL 3C ;
* Être le référent sur le logiciel métier « Dossier Communicant en cancérologie : créationdes identifiants, résolution de dysfonctionnements, formations, interface avec l’éditeur ;
* Planifier et coordonner le travail de l’équipe du 3C ;
* Garantir l’application des bonnes pratiques et des procédures en vigueur au sein du 3C.

Mission 3 : DEMARCHE QUALITE

* Concourir à la démarche qualité par la formalisation du système d’information, le recueilet l’exploitation des fiches d’évènements indésirables ;
* Concourir à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord, en superviser la production.

Mission 4 : RESSOURCES HUMAINES/MANAGEMENT

* Encadrer, animer et fédérer l’équipe sous sa responsabilité et veiller à la mise en oeuvredes collaborations internes ;
* Mettre en oeuvre l’organisation du travail (horaires, planning, congés, absences…).

PROFIL :

* BAC +4/5 et/ou expérience en gestion/conduite de projet dans le domaine de la santé publique, ou dans le domaine de la qualité.

COMPÉTENCES REQUISES :

Savoir :

* Connaissance de la cancérologie ;
* Compétence en gestion des systèmes de management de la qualité ;
* Connaissance en traitement base en statistique ;
* Gestion de projet ;
* Démarche qualité.

Savoir-faire :

* Maitrise des logiciels métiers, Niveau Excel perfectionnement, office 365 ;
* Maîtrise de l’écrit et de l’oral ;
* Rédaction de rapports ;
* Animation de réunion.

Savoir-être :

* Capacité à travailler en équipe ;
* Capacités relationnelles pour mobiliser et fédérer les acteurs ;
* Capacités d’adaptation et conduite du changement ;
* Sens de l’organisation et de l’anticipation ;
* Rigueur, discrétion et impartialité.

CONDITIONS D’EXERCICE :

* Contrat à Durée Indéterminée (CDI) – Statut Cadre.
* Rémunération selon profil et expérience (CCN51) – Chèque vacances – Prime décentralisée.
* Temps de mise à disposition : 0,8 ETP (28 heures hebdomadaires).
* Lieu de travail : Saint-Brieuc. Télétravail possible.
* Déplacements régionaux fréquents, véhicule de service (permis B nécessaire).
* À titre exceptionnel, contraintes horaires notamment pour des réunions en fin de journée.

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires et tout autre document qui vous paraîtrait utile pour justifier de vos compétences et de votre expérience) à :

Laurence LE TERTRE – Directrice

CAP SANTE Est Armor

26 rue de Paris – 22000 SAINT-BRIEUC

Tél. 02 96 60 95 90

Mail : recrutement@capsante22est.fr

#J-18808-Ljbffr