Linkiaa (Pôle Grand Val) recrute pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social, accueillant 12 enfants de 13 à 18 ans, située à Nantes, Le Langevin,
une Maître(sse) de maison (H/F) à temps plein, un poste en CDI à pourvoir dès que possible
Mission
Il/elle assume une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie : entretien des locaux, cuisine, lingerie, tâches ménagères, tâches de gestion simples.
Sa mission s'effectue en lien avec l'équipe éducative : il (elle) contribue à l'accompagnement du jeune dans les actes de la vie quotidienne.
Activités principales :
- Préparation de l'accueil du jeune
- Évaluation de la situation et des besoins de l'enfant et des évolutions quant à son organisation, au respect de l'hygiène
- Accompagnement éducatif de l'enfant dans les actes de la vie quotidienne (Transmission des savoirs, savoir-faire et des techniques nécessaires à son autonomie)
- Organisation du cadre de vie de la maison
- Observation, analyse et transmission des informations importantes
- Animation d'ateliers et d'activités encadrées
- Gestion des stocks et du matériel
Profil et Compétences
- Qualification de Maître(sse) de maison souhaitée
- Organisé(e) et méthodique,
- Aisance relationnelle avec un public enfant tout en étant dans la juste distance
- Goût du travail en équipe
- Polyvalence
- Permis B exigé
Rémunération
- Conditions statutaires définies par la CC66
18 congés trimestriels
Experience: 6 Mois
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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