Technicien de maintenance ssi (h/f)

Nous recherchons pour notre activité CEMIS un Technicien de maintenance SSI H/F pour notre agence des Ulis (91).
VOS CHALLENGES

Missions :
Assure les prestations préventives et curatives de son secteur, selon le planning, dans le respect de la
réglementation, des règles EH&S et des engagements contractuels
Assure les dépannages dans les délais contractuels et réglementaires et selon le planning d'astreinte
Assure le devoir de conseil auprès de ses clients, génère les devis associés et relance si nécessaire ses
clients
Assure l'exécution des petits travaux de maintenance liés au devoir de conseil chez ses clients en
application des règlementations et recommandations connues
2 Activités principales :
Réalise les visites de maintenance préventive et curative auprès du portefeuille de clients de l'agence
en fonction du planning établi et dans le respect des règlements APSAD.
Détecte les dysfonctionnements potentiels à venir ou existants, analyse et les signale ou les corrige, en
s'appuyant sur les documentations techniques et supports internes.
Assure le suivi technique et réglementaire des installations sur lesquelles il intervient.
Est garant de la satisfaction client et de sa fidélisation.
Est garant du suivi de la politique de l'entreprise.
Communique auprès de sa hiérarchie les informations techniques pour des actions commerciales
nécessaires au suivi de ses clients.
Rend compte de son activité auprès de sa hiérarchie.
Réalise des extensions et mises en service des installations.
Assiste à différentes formations dans le cadre du développement de ses compétences.
Elabore les rapports d'intervention dans le respect des procédures qualité de l'entreprise et des règles
métiers.
Suit les travaux du sous-traitant en lien avec la prestation réalisée.
Retourne les rapports au fil de l'eau à sa hiérarchie.
Respecte les procédures liées à la sécurité et remonte auprès de sa hiérarchie toutes informations liées
aux situations dangereuses
S'assure d'évoluer en sécurité au cours de ses interventions
Veille au bon état de ses outillages, de sa voiture et de ses EPI
S'assure de disposer des habilitations nécessaire pour évoluer chez les clients
Participe aux forums sécurité et aux formations EHS organisées par l'entreprise

Conditions du poste :
CDI
Rémunération fixe sur 12 mois + variable
Avantages : véhicule de service, PC portable, smartphone, mutuelle, comité d'entreprise
RTT
Ce poste ouvre la voie à des évolutions réelles, notre Groupe donnant la priorité à l'évolution de ses collaborateurs.
Une fois votre candidature reçue, celle-ci est étudiée par le recruteur en charge de l'opportunité. Si votre candidature correspond au profil recherché, nous vous contactons dans les 48h.

Chubb Fire & Security est une entreprise d'APi Group.
Chubb France compte parmi les leaders français en sécurité incendie des entreprises et des collectivités. Avec un important réseau de techniciens, de commerciaux et d'agences locales, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs, couvrent l'ensemble du territoire français et assurent un service de proximité à nos clients : immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.
Nos solutions comprennent l'installation et la maintenance de systèmes de détection, d'extinction et d'évacuation d'incendie ainsi que des activités de formation.
Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines

Experience: 2 An(s)

Langues: Français exigé,Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités liées aux systèmes de sécurité

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.