Agent d'entretien - laveur de vitres (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction de la Logistique et des Moyens Généraux, DGA Domaine et Finances, le service nettoyage assure :
- La mise en propreté et l'entretien régulier de 290 sites administratifs, techniques, culturels, sur le territoire métropolitain selon des impératifs de coût, de délai et de qualité ;
- La participation à la conservation du patrimoine par l'organisation de travaux d'entretien des éléments vitrés et de rénovation des sols ;
- Conseils et fournitures aux services des consommables d'hygiène, produits et matériels de nettoyage.

En qualité d'Agent d'entretien - Laveur de vitres, vous serez en charge du :
- Nettoyage des surfaces et mobiliers dans les bureaux et locaux du patrimoine bâti communal ou métropolitain ;
- Lavage de la vitrerie avec entretien des encadrements et des enseignes. Missions / conditions d'exercice - Nettoyage des vitres en façade, séparations vitrées, portes vitrées ;
- Collecte du contenu des corbeilles à papiers et déchets ;
- Balayage, lavage des surfaces et aspiration ;
- Lavage des installations sanitaires et désinfection quotidien ;
- Dépoussiérage de mobiliers et lavage (bureaux, sièges, armoires, téléphones...) ;
- Rangement et/ou entretien courant du matériel ;
- Réapprovisionnement quotidien de l'ensemble des distributeurs consommables et transmissions ;
- Transmission des besoins en approvisionnement.

MISSIONS SECONDAIRES :

- Utilisation de machines autolaveuses, monobrosses... ;
- Shampouinage de moquettes, de sièges en tissus...


Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- 1 jour de compensation par an ;
- Travail quotidien en horaire décalé : 5H30 - 13H00 ;
- Utilisation d'un matériel spécifique au poste ;
- Téléphone portable professionnel : Non ;
- NBI : non ;
- RIFSEEP : 6 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : Prise de service, très tôt le matin ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Tram Ligne 1 - Tram Ligne 2 - Arrêt suivant site d'affectation ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule de service : non.

NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres). Profils recherchés Ce poste s'adresse à un agent de catégorie c de la filière technique.

Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : Niveau V.

Compétences :
- Utiliser et manipuler le matériel mis à sa disposition avec précaution ;
- Respecter le choix et le dosage des produits à utiliser en fonction des opérations à effectuer ;
- Veiller à la stricte application des règles d'hygiène ;
- Faire preuve de discrétion lors d'interventions dans les locaux ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Veiller à un approvisionnement régulier afin d'éviter toute rupture de stock ;
- Surveiller l'état des installations et alerter son supérieur en cas de constat de vétusté.

Qualités recherchées :
- Sens de l'ordre et de la propreté ;
- Organisation et méthode ;
- Autonomie ;
- Discrétion ;
- Bonne condition physique.