Comptable public - responsable du service des impôts des particuliers de gennevilliers h/f

Description du poste

Vous aurez la responsabilité du poste comptable du SIP de Gennevilliers indice C3-1

1. Caractéristiques du service

Portefeuille : communes de Genevilliers et Villeneuve-la-Garenne

Emplois implantés au 01/01/2024 (17) :
- 1 cadres A+ (le comptable),

- 2 inspecteurs,

- 3 contrôleurs

- 11 agents de catégorie C.


2. Principaux enjeux du poste

- Nombre de foyers fiscaux : 40 015

- Nombre d’articles IR imposables : 16 081 (40 %)

- Non imposables : 23 934 (60 %)

- Nombre d’articles TF : 7 084 (Gennevilliers) / 4 154 (Villeneuve-la-Garenne) = 11 238

- Nombre de comptes en restes à recouvrer (RAR) au 31/12/2023 : 1 267

- Restes à recouvrer au 31/12/2023 : 10,7 M€

Conditions d'exercice particulières

Télétravail possible 1 jour par semaine maximum

Description du profil recherché

1. Savoir-faire:

– savoir animer et dynamiser les équipes, notamment d’accueil ;

– fixer, gérer les priorités et donner du sens ;

– s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs ;

– se positionner tant en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail.

2. Compétences requises:

– connaissances professionnelles en matière de fiscalité des particuliers et de recouvrement ;

– expérience préalable en tant que chef de service, de préférence en SIP serait appréciée ;

– expérience d’animation d’une équipe de taille moyenne.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

Les conditions statutaires et de gestion pour l’accès aux emplois de chef de service comptable sont rappelées dans les guides de mouvement. Les cadres sont invités à s’y reporter avant de postuler.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

3. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
4. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
7. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
8. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
9. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé