Chef de projets rse - alternance (h/f) | paris, fr

Chef de projets RSE - Alternance (H/F)

Nexialog Paris, France Postuler Mise en ligne il y a 3 jours CDI Competitive

Description

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l'un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd'hui 180 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

* Actuarial Services
* Risk Strategy
* Risk Model
* Financial Investments
* Financial Control & Compliance
* Data
* Sustainability

Nexialog Consulting, en pleine expansion, a lancé son plan stratégique Ambitions 2026 pour diversifier ses activités, investir dans l'innovation et s'étendre géographiquement. Devenue Société à mission en 2023, l'entreprise place la RSE au cœur de ses priorités.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) alternant(e) Chef(fe) de projets RSE pour piloter ses initiatives en la matière.

Missions


Au sein des fonctions centrales du cabinet, et sous la supervision de la Coordinatrice Stratégie & Transformation, vous interviendrez en collaboration directe avec l'équipe RSE du cabinet et notamment la Chargée d'évènementiel sur :

* Audit interne de la stratégie RSE du cabinet et proposition d'un plan d'optimisation et d'axes complémentaires.
* Application des objectifs liés à notre nouveau statut de Société à mission.
* Organisation des évènements RSE thématiques tout au long de l'année (Octobre rose, sensibilisation handicap, actions en faveur des droits des femmes, qualité de vie au travail, etc.).
* Proposition d'améliorations internes, d'engagements associatifs.
* Aide au déploiement d'actions de communications pour renforcer l'engagement des parties prenantes en interne et externe dans la stratégie RSE.
* Pilotage des réunions hebdomadaires avec l'équipe RSE et des comités trimestriels avec la Direction.
* Réflexion autour de l'obtention de nouveaux labels RSE (LUCIE, B Corp...).
Contribution aux livrables RSE du cabinet
* Rédaction du rapport RSE du cabinet.
* Contribution aux rapports de mission du cabinet.
* Rédaction d'éventuels articles en lien avec des thématiques RSE.
* Contribution au bilan carbone du cabinet.
* Contribution aux potentiels audits RSE du cabinet.
* Rédaction du plan d'action RSE annuel.
Etudes du lancement d'un fonds de dotation de Nexialog Consulting
* Définir les objectifs, les thématiques et un planning pour les étapes de mise en place du projet.
* Mettre en œuvre des partenariats avec des associations en lien avec les thématiques choisies pour la fondation.
* Campagnes de sensibilisation des collaborateurs sur les enjeux de ce fonds de dotation et les impliquer dans son déploiement.
Profil


Vous avez le profil recherché si :

* Vous êtes étudiant(e) en dernière année dans une grande école (commerce, IEP) ou université.
* Vous souhaitez effectuer une alternance d'un an dans un cabinet de conseil convivial et à taille humaine.
* Vous aspirez à développer vos compétences en gestion de projets et communication RSE.
* Vous souhaitez contribuer à un projet d'envergure au sein d'un cabinet labellisé Best Trainee Experience.
* Vous possédez de solides capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une excellente expression écrite et orale.
* Vous êtes autonome, rigoureux(se), à l'écoute, et avez un fort sens du service.
Pourquoi rejoindre Nexialog ?


Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l'audace et la transparence.

Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

️Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

Processus de recrutement


Le processus de recrutement pour ce stage se décline selon trois phases :

1. Une pré-qualification téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement
2. Deux entretiens avec la Coordinatrice Stratégie & Transformation et la Chargée d'évènementiel, pour analyser l'adéquation des compétences et de la motivation du profil avec les attendus du poste
3. Un dernier entretien, si nécessaire, avec la Direction ou une Responsable RH

81 rue des Archives, Paris 3e.

#J-18808-Ljbffr