Mission
Le pôle Digital Performance Management intervient auprès des Directions générales et Directions financières mais aussi directions métiers de nos clients sur des projet liées à la t ransformation des organisations, à l’ amélioration des processus, à la transformation digitale et au système d’information (choix de solution, AMOA de projet) et la conduite du changement .
Nos interlocuteurs sur nos missions sont les DAF, Directeurs du contrôle de gestion, Directeurs de la transformation finance et DSI. Nos consultants interviennent auprès de clients de tous secteurs économiques (industrie, services, High Tech, secteur public…).
Missions
Vous interviendrez sur les activités de conseil suivantes :
1. Optimisation de la fonction finance et du contrôle de gestion : Analyse et revue des processus de l’organisation et des outils, propositions de recommandations afin d’améliorer l’activité de la Direction Finance (gouvernance de la donnée, optimisation du processus prévisionnel, modèle de calcul de coût, tableau de bord de pilotage etc…),
2. Accompagnement à la mise en place/évolution d’EPM : rédaction d’expression des besoins (cahier des charges), aide au choix d’outil (Anaplan, Board, Oracle, Pigment, SAP SAC Planning / PaPM, etc…), assistance à la mise en place de système d’information sur toutes les phases projet (conception, réalisation, recette, déploiement, conduite du changement,…),
3. AMOA SI Finance : accompagnement à la mise en place d’outils Finance/controlling au global (EPM / BI / Costing, pilotage masse salariale..)
4. Conduite du changement : Définition de la stratégie et accompagnement à l’usage des nouveaux outils / processus mis en place.
Également, activement impliqué dans le business développement, vous y contribuerez au travers de la rédaction de propositions commerciales mais aussi la relation avec les éditeurs de solution EPM/BI. Vous mettrez l 'innovation au cœur de vos sujets et participerez à la rédaction d’article ou à l’ analyse d’étude relatives au pilotage de la performance (cf. notre dernière étude sur l’évolution du contrôle de gestion : https://www.grantthornton.fr/fr/insights/articles-et-publications/2024/quels-nouveaux-defis-pour-lavenir-du-controle-de-gestion/).
Profil
Diplômé d’un Master 2 (Ecole de commerce, école d’ingénieur, Université, etc…), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil, ESN et/ou d’une expérience au sein de directions financières dans le cadre de projets de transformation liés à des EPM / BI.
5. Excellent sens relationnel vous permettant d’être à l’aise avec différents interlocuteurs,
6. Aisance dans la communication orale et écrite ,
7. Fortes capacités d'analyse et de synthèse (formalisation et restitution),
8. Expérience sur un ou plusieurs EPM (Anaplan, Board, Oracle, Pigment, SAP SAC Planning / PaPM, etc…),
9. Esprit d’initiative et d’une forte capacité à vous inscrire dans un collectif ,
10. Expérience d’encadrement et de conduite de mission avec une large part d’autonomie,
11. L’ innovation et la technologie sont vos moteurs de développement
12. Fluent, at least you speak business English .
Les + du poste :
13. Valoriser votre expertise en bénéficiant d’une diversité de missions importante, dans des environnements technologiques variés
14. Un parcours de formation, une forte proximité managériale
15. Evoluer dans environnement mêlant collectif, confiance et bienveillance
Pour plus d'infos sur Nos engagements RSE | Grant Thornton
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