Responsable d'équipe

AFFECTATION DU POSTE

Service : Espaces verts et forestiers

Localisation géographique : Service espaces verts et forestiers

TEMPS DE TRAVAIL DU POSTE

Quotité complète

Nb heures/semaine : 37h40 avec horaires d’été 6h-13h de mi mai à mi septembre (35h)

RELATIONS FONCTIONNELLES DU POSTE

Responsable du secteur entretien et production écologique

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Responsable d’équipe

MISSIONS DU POSTE

1. Assurer l'encadrement et le pilotage d'une équipe pluridisciplinaire d'entretien et d'embellissement de l'espace public

70% tps de travail :

Contenu

Définir et répartir les activités entre les agents

Préparer les plannings hebdomadaires et les demandes d'intervention récurrentes

Assurer le traitement des demandes d'interventions reçues

Transmettre les consignes et veiller à leur application, contrôler la qualité du travail et mesurer les résultats obtenus

Évaluer les moyens nécessaires à la mise en œuvre des activités et définir les ajustements et améliorations nécessaires notamment dans le cadre de la gestion écologique des espaces

Prendre part à la conception de projets, être force de proposition pour l'embellissement de son secteur en cohérence avec une gestion écologique des espaces, respectueuse de l'environnement

Communiquer et coordonner les données liées au système d’information géographique

Assurer la communication interne sur l'activité de l'équipe et relations avec les usagers

Participer aux tâches d'exécution avec l'équipe sur le terrain (tonte, taille, arrosage, plantations etc.)

Faire respecter les règles du protocole et les règles d'hygiène et de sécurité au travail

Vérifier l'adéquation des habilitations et permis des agents avec leurs missions

Valoriser le travail des agents

Être le relais du responsable de secteur auprès des équipes de terrain notamment pour la transmission et l'application des notes de service et des différentes informations à caractère général ou spécifique à la Direction

Participer à la gestion des ressources humaines sous la responsabilité de sa ligne hiérarchique

Effectuer les entretiens d'évaluation professionnelle et participer à la gestion de déroulement de carrière des agents, notamment leur plan de formation

Être le relais du responsable logistique concernant les besoins en matériel et la maintenance des véhicules roulants

2. Participer à l’élaboration du plan de gestion écologique de la ville

30% tps de travail :

Contenu
- Améliorer la qualité des paysages tout en prenant en compte les espèces sauvages mais aussi l’optimisation du temps de travail des agents
- Favoriser les essences locales
- Sensibiliser le grand public à l’environnement

COMPETENCES REQUISE(S) POUR LE POSTE

Savoir - Faire :
- Maîtriser les techniques d'utilisation des matériels et outillages (tondeuses, débroussailleuse, taille haie et tronçonneuse)
- Capacité à l'encadrement d'une équipe
- Capacités à rendre compte
- Capacité d'organisation
- Connaissances du réseau d'arrosage intégré
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et sécurité propres au domaine d'activité et les règlements de la Collectivité
- Comprendre la classification des espaces et appliquer les directives du CCTE

Savoir - être :
- Avoir le sens du service public
- Être polyvalent(e), autonome, avoir la capacité de prendre des initiatives
- Avoir le sens de l'organisation, être consciencieux et rigoureux
- Être ponctuel, assidu et se rendre disponible
- Avoir le sens des responsabilités
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude à se former notamment sur les évolutions techniques

FORMATION(S) REQUISE(S)

• Niveau d’études / diplômes requis :

• Permis : B

• Habilitation(s) nécessaires : /