Category manager h/f

Au sein de la direction de l'Offre et sous la responsabilité du Chef de Groupe Offre, apporter la vision catégorielle pour conquérir du chiffre d'affaires rentable.Définir et mettre en place la stratégie de la catégorie jusqu'au magasin par le pilotage du mix produits marketing (offre, animation, prix, merchandising- plan de masse, concept rayon) pour atteindre les objectifs des catégories. Suivre la performance des catégories qui lui sont confiées pour alerter et recommander des plans d'action correctifs.1Elaborer les Stratégies de Catégorie en lien avec la Stratégie d'EnseigneEn collaboration avec le Chef de Groupe, élaborer la stratégie et les objectifs de croissance du pôleDéfinir le diagnostic, les perspectives et les orientations générales sur chaque catégorie en termes d'offre et d'animation (client et point de vente)Analyser les marchés (identification des leviers, des arbitrages, des critères de choix consommateurs.)Elaborer les Stratégies de Catégorie et les objectifs de croissance des catégories en terme de positionnement prix, parts de marché, Mix, assortiment, compte d'exploitation catégoriel (marges), animation clientPartager avec l'Associé Catégoriel pour validation en File Commerce2Proposer un plan d'action catégorielDéfinir le plan d'affaires et le partager avec les Acheteurs MN, U, PPXProposer l'offre Produit (MN, U, PPX - premier prix) et la partager avec l'Associé Catégoriel et l'Assistant(e) pour mise en œuvre cadencierÊtre responsable de la proposition d'assortiment par typologie de point de vente, de format et de canal de venteMettre en place des outils de contrôle/d'analyse/ de pilotage pour assurer le suivi des stratégies de catégorieConstruire la structure de l'offre (pré cadrage) à l'année et la partager avec l'Associé Catégoriel pour validation en File CommercePartager le brief avec les Acheteurs et s'assurer de son respect3Assurer la Gestion Commerciale de son périmètreÊtre responsable de l'information diffusée à l'Administration commerciale (qualité, délais, formalisme.)Valider les informations destinées aux tracts au travers de la signature des BAT4.Assurer le Marketing des produits UIdentifier les besoins de développement de nouveaux produits, en adéquation avec la stratégie de marque, à travers l'analyse de marché et de performance de ses catégories et en co-développement avec les chefs de produits UDéfinir le contour du produit : dénomination commerciale, marque, segment et charte de rattachement, volume et détentionFixer et piloter le respect de la date de mise sur le marchéTravailler le concept créatif (tête de gamme) sur ses catégories de produit5Assurer des Reportings auprès de la File Commerce, du Chef de Groupe et de l'Associé CatégorielAssurer le reporting des performances du pôle au regard du marché et des objectifs fixés, alerter et proposer des actions correctives si nécessaireCo-construire les plans d'actions opérationnels de chaque catégorie en lien avec le Chef de Produits / Acheteur et l'Associé Catégoriel et partager ces derniers en File Commerce pour validationPréparer et participer à la File Commerce6Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et modes de fonctionnement sur son périmètre métier dans un objectif d'amélioration continueParticiper à des GT métiersPiloter et/ou contribuer à des projets transverses en lien avec son métier

Experience: Débutant accepté

La Coopérative U (anciennement Système U) est un groupement coopératif de chefs d'entreprise indépendants de distribution alimentaire à vocation généraliste. Cela vous parait un peu flou ? On vous explique !

Derrière chaque magasin U, il y a un Associé, chef d'entreprise indépendant adhérent à la Coopérative U. Notre ambition ? Permettre à ce commerçant de développer son magasin et de défendre des valeurs fortes et des prix bas.