Formateur secrétaire assistant/e médico-social (h/f)

La SPL AFPAR (Assistance à la Formation Professionnelle des Adultes à la Réunion), acteur majeur de la formation professionnelle, recherche un/e formateur/trice dans le domaine du Secrétariat Médico-Social en CDD ou en contrat de prestation.

Vous serez affecté/e au centre de formation de Saint-Denis, où vous animerez le Titre Professionnel de « Secrétaire Assistant/e Médico-Social » de mai à novembre 2025.

Vous aurez pour activités :
- L'animation et la mise en œuvre de prestations de formation, de certification et d'ingénierie
- Participation à l'optimisation de dispositifs de formation et accompagnement des parcours.
- Création de contenus pédagogiques en lien avec les compétences attendues d'un/e Secrétaire Assistant/e Médico-Social

Profil recherché :
Vous possédez un diplôme de formateur/trice pour adultes, et maîtrisez les techniques du secrétariat en lien avec les activités d'un service médico-social et des organismes partenaires.
Vous justifiez impérativement d'une expérience métier d'un an minimum dans le domaine médico-social, en particulier dans le traitement administratif et la gestion des dossiers liés à la prise en charge des patients et des usagers.
Vous disposez d'une réelle aptitude pédagogique, d'une capacité d'adaptation ainsi que d'une aisance relationnelle.

Rémunération :
Selon grille de classification interne.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe de formateurs ? Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum-vitae) sous la référence SAMS_25 à l'adresse suivante : recrutement@afpar.com ou postulez directement sur notre site web : https://afpar.re/nous-rejoindre

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.