Nous recherchons un(e) Commercial(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et promouvoir nos solutions informatiques B2B. Vous serez responsable de la vente de serveurs, de services de maintenance informatique, de solutions de sauvegarde et de cybersécurité auprès de nos clients professionnels.
**Missions :**
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients B2B.
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
- Négocier et conclure des contrats de vente.
- Assurer un suivi régulier des clients et des projets.
- Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction des clients.
**Profil recherché :**
- Expérience réussie dans la vente de solutions informatiques ou 5 ans minimum en B2B.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Permis de conduire valide.
**Nous offrons :**
- Des commissions attractive sur les ventes.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Un environnement de travail stimulant et convivial.
Experience: 48 Mois
Compétences: Méthodes de plan de prospection,Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'ordinateurs, d'unités périphériques et de logiciels en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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