MISSIONS
Techniques :
1. Gérer les chantiers d’entretien et d’aménagement d’espaces verts (Planification, organisation intervention, gestion des fournitures contrôle et suivi – encadrement du personnel)
2. Gérer l’entretien quotidien et le suivi du matériel spécifique et de transport
Gestion d’équipe :
3. Management d’une équipe
4. Indique les consignes aux salariés et vérifie leur bonne exécution
5. Peut être amené à gérer des situations d’urgence, de conflits
6. Dispose et vérifie l’usage des ressources techniques et des équipements de sécurité
Commercial :
7. Participer à la prospection
8. Etre force de proposition auprès du client
9. Elaborer des devis
10. Evaluer la satisfaction du client
Administratif :
11. Etablir régulièrement les rapports et relevés (ordre de passage, pointages..)
12. Elaborer les documents analytiques du chantier (tableau Excel…)
13. Participer à la préparation de la facturation
Suivi du personnel en insertion :
14. Participer au recrutement du personnel en insertion
15. Encadrer l’apprentissage des savoirs être et des savoirs faire des salariés en insertion et des personnels mis sous sa responsabilités (stagiaires, ouvriers …)
16. Travailler en lien étroit avec l’accompagnatrice (évaluer la progression des salariés, bilans des entretiens de suivi, communication sur les problématiques des salariés en insertion)
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE :
17. Disposer de toutes les compétences physiques et techniques d’un chef d’équipe professionnel
18. Avoir une première expérience sur le poste et une forte motivation
19. Bac Pro minimum ou forte expérience significative
20. Capacité à encadrer des équipes de travail et faire respecter les règles de sécurité
21. Permis B exigé, Permis EB souhaité
22. Pédagogue, formateur et sensibilité sociale
23. Forte capacité d’organisation, d’autonomie, de rigueur, de prise d’initiatives
24. Adhésion aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
25. Bonne communication orale
26. Esprit commercial (prospection, devis…)
27. Travail en équipe
28. Esprit ouvert sur sa mission et sur l’évolution de l’association
CONDITIONS DU POSTE
Type de contrat : CDD de 12 mois évolutif en CDI
Temps de travail : 35H
Statuts : ETAM 2 Convention collective des entreprises du paysage
Salaire : 2386 € brut
Date d’embauche : juin 2024 au plus tard
Lieu de travail : Bordeaux métropole
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.