Description du poste
Contexte de la Mission
La mission vise à lancer une application de référence pour les outils logiciels métiers, contenant les informations technico-fonctionnelles, financières et opérationnelles utiles pour les employés du groupe Egis. En rassemblant toutes les informations fréquemment recherchées sur les outils dans une interface accessible et intuitive, et en visant à une adoption massive au sein du groupe, l'application vise à créer de la valeur et des gains d'efficacité pour les utilisateurs cibles en dans les fonctions opérationelles et support d'Egis.
Responsabilités
Sous le pilotage fonctionnel du chef de projet, au sein du Département Digital Service de DEB et en lien avec l'ensemble des parties prenantes impliquées (MOE / fonction support / opérationnels), le stagiaire aura pour missions principales :
1. Modélisation des Données
- Analyser les besoins en données et les flux d'information.
- Concevoir et mettre en place des modèles de données adaptés aux besoins fonctionnels et techniques de l'application.
2. Rédaction des Cas de Test
- Définir et rédiger les cas de test pour valider les fonctionnalités développées.
- Participer aux phases de test et de validation des développements.
3. Suivi Technique des Développements
- Assurer le suivi technique des développements en collaboration avec les équipes de développement.
- Participer aux réunions de suivi de projet et faire le lien entre les différentes parties prenantes.
Qualifications
- Étudiant en BUT, d''école d'ingénieur ou de master en informatique, data science, ou domaine équivalent.
- Connaissances en modélisation des données et en rédaction de cas de test.
- Compétences en gestion de projet et suivi technique.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Informations supplémentaires
Chez Egis, nous croyons en la nécessité d’offrir l’égalité des chances envers des personnes issue de différents milieux comme étant une source d’innovation, d’engagement envers nos collaborateurs et en définitive de performance business. Notre processus de recrutement nous engage à offrir une égalité des chances fondée sur le respect des qualités individuelles de chacun incluant l’identité de genre, l’âge, l’origine ethnique, la nationalité, la culture, les croyances religieuses ou politiques, la langue, l’éducation, le milieu socio-économique, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l’apparence et/ou le handicap.
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