Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l'Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi et tout au long de la procédure de recrutement. Chef de projet automatisme électricité H/F, CDI basé à Strasbourg
Complément RH recrute pour un acteur local spécialisé dans les services énergétiques. Cette entreprise conçoit, réalise et exploite des réseaux de chaleur innovants et performants. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef de projet automatisme électricité H/F en CDI pour son site basé à Strasbourg.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable automatisme/électricité, vous prenez en charge les projets d'électricité et d'automatisme pour les installations de chauffage et les réseaux de chaleur (chaufferies, points de livraison).
Vous aurez également la responsabilité de la supervision des installations et de la programmation des automates et des équipements.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Étude et conception :
- Définir le fonctionnement des installations en collaboration avec les chefs de projets, en intégrant les critères d'efficacité énergétique ;
- Réaliser les documents d'étude (analyses fonctionnelles, listes E/S, architectures réseaux) ;
- Rédiger les dossiers de consultation des fournisseurs.
- Programmation et gestion de projet :
- Programmer ou superviser la programmation des automates de gestion des installations ;
- Coordonner et suivre les projets jusqu'à la livraison et transfert à l'exploitation : contrôle des plannings, budgets, réunions de chantier, visites sur site, etc.
- Mise en service et optimisation :
- Superviser les essais sur site et valider le bon fonctionnement des installations ;
- Mettre en place les communications inter-site ;
- Identifier et proposer des optimisations pour les installations existantes et nouvelles.
- Relationnel et coordination :
- Entretenir des relations de qualité avec les clients, bureaux d'études, et sous-traitants.
Rémunération : 40 à 60 K€ brut/an, véhicule, tickets restaurant, télétravail, complémentaire santé familiale de qualité.
Processus de recrutement : 2 entretiens (Service RH et Responsable du pôle automatisme)
L'avis du recruteur : Une entreprise à taille humaine, innovante et passionnée par les défis énergétiques qui propose des conditions de rémunération attractives (fixe + variable).
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