Sous la responsabilité de la Responsable Autonomie, et dans le cadre d'une création de poste, le/la Coordinateur·trice Autonomie a pour mission de soutenir / accompagner les agences agréées afin de favoriser le développement de l'activité Sénior et Handicap dans la zone concernée, en collaboration étroite avec les services du siège et le Pôle Sénior et Handicap.
Le poste est, par nature, itinérant et exige de grands déplacements.
Dans ce cadre, vos missions s'articulent autour des axes suivants :
* Assurer le développement commercial de l'activité : élargir et animer le réseau de partenaires dédiés, accompagner le développement du portefeuille des agences agréées pour l'activité Senior et Handicap, proposer des pistes d'amélioration, veiller au respect des procédures réglementaires ;
* Assurer le développement du portefeuille RH des agences concernées : renforcer et sécuriser le réseau de partenaires RH, accompagner les agences dans leurs campagnes de recrutement, proposer des axes d'amélioration et de soutien, garantir le respect des normes réglementaires ;
* Analyser les KPIs de la zone et assurer le reporting : assister les agences dans l'élaboration et le suivi du plan d'action, analyser les KPIs de l'activité du pôle Senior et Handicap, produire un reporting régulier et qualitatif à la Direction, proposer des pistes d'amélioration pour l'atteinte des objectifs.
CDI à temps complet :
o Salaire à partir de 34.8 K selon profil et expériences
o Prime selon atteinte des objectifs
o Prime d'intéressement, participation des salariés
o RTT
o Tickets restaurants, CSE, mutuelle (prise en charge à 50%)
o Déplacements très fréquents - véhicule de service
o Date de démarrage : dès que possible
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