Coordinateur des relations sociales h/f

Activités

Assurer la gestion et l’animation du dialogue social:

- Programmer le calendrier annuel des différentes instances-réunions préparatoires, convoquer, préparer les dossiers, élaborer les bilans et tableaux de bord de suivi;

- Préparer et planifier les sujets/travaux relevant des instances nationales;

- Assurer le suivi des actions, les actualiser et les présenter à chaque réunion nationale;

- Assurer la prise de note et la rédaction des comptes-rendus des instances officielles (CSAE- Comité social d’administration de l’Etablissement, la F3SST rattachée au CSAE et la F4SCT de site- Formations spécialisées, groupe de travail, réunion avec les représentants des organisations syndicales, …);

- Assurer l’organisation de groupes de travail avec les organisations syndicales et les membres de la Direction;

- Assurer l’organisation des élections professionnelles en lien avec la responsable du service;

- Suivre les indicateurs du dialogue social et alimenter les différents tableaux de bord (RSU);

- Animer le réseau des formations spécialisés de sitesavec le réseau RH ;

- Participer à la négociation d’accords collectifs.

Une mission d’appui à la conduite de projets :

- Piloter et suivre des projets RH dans le cadre de la stratégie de l’établissement (gestion des emplois et des compétences, recrutement, rémunération, campagne d'évaluation, formation, campagne de promotions, mobilité, télétravail, qualité de vie au travail, etc.) ;

- Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH ;

- Concourir à l’organisation de la communication de la DRH en lien avec la direction de la communication, faciliter et garantir la qualité de l'information et des procédures RH.

Les dossiers pris en charge par l’intéressé(e) pourront évoluer en fonction de l’organisation de la DRH, des besoins et des actualités.