Directeur de soins, prefigurateur du nouvel hopital (f/h)

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.
L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,
imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison Des Adolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).


Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi :


• Un accès à des plateaux techniques complets et performants
• La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire
• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
• Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Mission

Missions générales, permanentes et spécifiques :

Préfigurer le nouvel hôpital. A ce titre, elle/il doit définir et piloter le déploiement de la politique des soins dans le cadre des orientations stratégiques du projet d'établissement

Les missions relèvent à la fois du niveau stratégique, du niveau de coordination et du niveau opérationnel avec une responsabilité institutionnelle en matière de gestion du personnel soignant, de formation et de recherche

Présider la commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques. Membre du directoire au sein duquel elle/il a une mission de conseil et de participation à la décision

Réorganiser complètement la direction des soins, dont elle/il assure la pleine responsabilité

Responsable de la conception et de la mise en œuvre du projet de soins et des objectifs de qualité et de sécurité des soins définis dans ce cadre, et en coordonner la mise en œuvre et l'évaluation

Veiller à la continuité des soins et à la cohérence des parcours de soins des patient(e)s

Organiser la répartition équilibrée des ressources en soins au niveau de l'établissement

Participer activement à la préparation et au suivi des visites de certification (HAS, COFRAC…) en lien avec la directrice qualité

Elle/il peut se voir confier d'autres missions de direction par le chef d'établissement notamment la conduite de pôles comme directeur référent



Activités :

Participer aux instances de l'établissement

Participer en tant que président(e) de la commission de soins infirmiers et de rééducation à la conduite et la mise en œuvre du projet médico-soignant du GHT HOPE

Au sein du directoire, participer à la conception, l'organisation est l'évolution des structures et activités de soins en concertation avec les membres du directoire

Participer à la négociation des projets de pôles au sein des conférences de pôles

Proposer des indicateurs de performance pour les objectifs des pôles dans le domaine des soins

Dans le cadre de ses activités propres :

Coordonner la politique des soins, la conduite des projets et la mise en œuvre du projet de soins (ou projet médico-soignant) en coordination étroite avec la présidente de la CME et les chefs de Pôles ainsi qu'avec l'encadrement supérieur et de proximité de la direction des soins

S’assurer du respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière d'organisation des soins

Proposer la répartition des ressources en soins entre les pôles


Profil

Expériences professionnelles diversifiées dans les soins, le management d'équipe et les organisations

Travail en collaboration requérant des qualités relationnelles de communication avérées

Management de projets, capacité à conduire des études de charges de travail, réajustement des organisations

Capacité à initier et à accompagner le changement