Responsable paie idf f/h

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Poste

Vous assurez le traitement de la paie et le suivi de la gestion administrative du personnel sur le périmètre qui vous est confié, et managez une équipe de gestionnaires de paie auprès de qui vous agissez comme référent technique.


Vos missions couvrent quatre domaines :

1. Management d'équipe :
o Encadrer une équipe de gestionnaires de paie / administration du personnel.
o Contrôler l'activité des membres de votre équipe et agir comme référent technique.
o Assister les membres de votre équipe face à leurs points de blocage et développer leurs compétences.
2. Expertise :
o Alerter les responsables opérationnels des anomalies constatées au cours de ses contrôles.
o Assurer un conseil téléphonique aux responsables opérationnels.
o Sensibiliser les acteurs opérationnels sur les thèmes liés à la gestion administrative du personnel, en lien avec les RRH, et animer des formations à l'administration du personnel.
3. Traitement de la paie :
o Contrôler la bonne saisie des éléments variables de paie ; saisir et/ou contrôler les primes, les notes de frais.
o Contrôler la bonne édition des paies, contrôler les bulletins de paie et les mettre sous pli.
o Vérifier la qualité des données de paie et mettre en place des actions correctives.
4. Gestion administrative du personnel :
o Réaliser les embauches administratives et contrôler la conformité des dossiers d'embauche.
o Créer, compléter ou actualiser les données individuelles et contractuelles dans la base de données.
o Saisir les déclarations d'arrêt de travail, réceptionner les bordereaux de la sécurité sociale et établir les dossiers de mutuelle.


Votre profil :

De formation supérieure avec spécialisation Ressources Humaines / Administration du personnel ou Comptabilité / gestion, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le domaine des services aux entreprises en environnement multi-sites. Structuré(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous maîtrisez parfaitement la législation sociale et la technique de la paie. Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre capacité à résoudre des dysfonctionnements et votre faculté d’adaptation. Doté(e) d’un excellent sens relationnel et d’une bonne capacité d’écoute, vous savez aussi faire preuve de fermeté. Maîtrise du pack office indispensable, en particulier EXCEL. Idéalement, vous connaissez le logiciel HR ACCESS.


Votre environnement de travail :

Poste basé à Créteil.


Vos avantages :

* Tickets restaurant
* RTT
* Accès aux avantages du CSE


Qui sommes-nous ?

Elior Services est une filiale d’Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activités : la restauration et les services.

Acteur de référence de la santé, de l’hôtellerie, de la propreté et du facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l’environnement de ses clients.

Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine :

* Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce secteur très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.
* Elior Services Facility Management, réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts, ou encore la petite maintenance et la logistique.
* Elior Direction Hôtellerie de Santé propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé.
* Services & Santé, services hôteliers et gestion de cafétérias.

Rejoindre Elior Services c’est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !

Elior place la diversité et l'égalité des chances au coeur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.

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