Chargé.e de mission budget et bilan carbone

Fonctions :
Au sein du Pôle Ressources, le service évaluation, pilotage et audit est une équipe dynamique dédiée à la réalisation de missions transversales sur des enjeux stratégiques de la collectivité.
Le.la chargé.e de mission budget carbone assure les missions suivantes :

Missions générales :
- Construire et mettre en œuvre le budget carbone en déclinaison du plan de transition de la collectivité : après une année d’expérimentation qui a permis d’assoir une méthodologie propre, il convient aujourd’hui de poursuivre la démarche et de proposer les modalités d’élargissement à l’ensemble de la collectivité.
- Accompagner les services et les élu.es dans l’appropriation du budget carbone : sensibilisation, outillage, intégration dans les processus de décision.
- Sur la base des données consolidées pour le budget carbone, proposer des outils d’aide à la prise de décision (opportunité d’un projet au regard de son coût carbone, des moindres dépenses, à une échelle annuelle ou pluriannuelle, études analytiques en coût carbone, etc.)
- Suivre l’exécution du budget carbone, en lien avec le bilan carbone et développer des outils de pilotage et d’alerte adaptés aux politiques publiques du Département
- Organiser la veille sur le budget carbone dans le secteur public et privé
- Représenter la collectivité dans les réseaux nationaux de réflexion et d’échange sur ce thème
- Aider à la réalisation du prochain bilan d’émissions de gaz à effet de serre de la collectivité pour être en mesure de réaliser les suivants (réaliser le diagnostic des émissions, collecter et valider les données, etc.) en veillant à la cohérence des approches dans la comptabilisation Carbone pour l’ensemble de la collectivité.

Missions spécifiques :
Il .elle devra aussi apporter une expertise pour le Pôle Ressources dans la mise en œuvre de la trajectoire carbone, en particulier sur les champs suivants :
- Expertise et appui au pilotage pour la « décarbonation » des achats de la collectivité, dans le cadre du Schéma des achats publics responsables élaboré par la Direction des Finances et de la commande publique
- Identification des leviers de réduction carbone en matière de déplacement domicile-travail des agents et de plan de déplacement professionnel, ainsi qu’en matière de restauration des agents.
- Suivi de l’approche carbone dans la consolidation de la programmation pluri annuelle des investissements.

Spécificités du poste :
Afin de mieux concilier la vie professionnelle et personnelle, le Département propose des plages de travail variables ainsi que la possibilité de choisir entre 5 cycles de travail (5 ou 4,5 jours de travail /semaine, ou encore 4 jours toutes les 2 semaines) et du télétravail.

Un webinaire de présentation du poste vous est proposé le mardi 18 mars 2025 de 17h à 18h.
Entretiens prévus le 22 avril 2025. Des tests en lien avec les missions seront organisés au cours du processus de recrutement.