Description du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Digital et SEO H/F en Alternance, à Vitrolles pour notre filiale Septeo Solutions Experts-Comptables.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Sous la direction de la Responsable Marketing et Communication, vous aurez pour mission de contribuer au développement et au rayonnement de l’entreprise.
Votre quotidien :
* Création et animation de contenus à travers la gestion du réseau LinkedIn
* Rédaction d’articles optimisés pour booster le référencement
* Création de supports variés : mails, vidéos, livres blancs, webinaires…
* Participation à l’organisation d’événements internes et externes
* Analyse et reporting des actions marketing
Qualifications
Et si c’était vous ?
Actuellement en formation BAC+4/+5 en communication ou marketing digital, vous recherchez une alternance.
Idéalement, vous avez déjà une première expérience en marketing (stages, projets scolaires) et de solides bases en SEO. Vous maîtrisez la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Premiere Pro). La connaissance de Hubspot et Webflow sera un plus.
Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition, vous avez aussi une excellente plume et une orthographe impeccable. Organisation, anticipation et bon relationnel sont vos atouts pour réussir sur ce poste !
Un test et un portfolio seront demandés pour découvrir votre talent en action. Prêt(e) à relever le défi ?
Informations supplémentaires
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien : ce sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
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