Assistant formation en contrat d'apprentissage (f/h)

Nos équipes de Montreuil recherchent, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de deux ans, à partir de septembre 2025 :
e de Formation H/F
Dans le cadre de l’activité du suivi des formations, l’apprenti (e) aura pour mission première d'appuyer le département dans le déploiement des formations :
Plan de développement des compétences et formations interne : - Gestion administrative de la formation :
Gestion administrative du PDC : saisir dans l’outil informatique les sessions, inscriptions des stagiaires, planning de formations ;
Suivi des dossiers de formations prestataires externes ;
Conseil auprès des salariés sur les dispositifs de formation en vigueur : CPF, VAE, BC - Organisation et logistique des formations (amont/aval)
Gestion de l’inscription des stagiaires ;
Gestion des animateurs externes : accueil du prestataire, besoin matériel ;
L’apprenti(e) pourra être amener à assurer un appui aux missions du département Pôle appui et Projet
Vous débutez en septembre 2025 une formation niveau Bachelor en Ressources Humaines ou BTS SAM et êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PPT).
Vous disposez des notions administratives en RH Compétences, des connaissances basiques concernant les dispositifs de formations, le plan de développement des compétences,
Autonome, vous vous montrez rigoureux.Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.
Rémunération et avantages :
l'accès à une salle de sport
un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) une prime d'intéressement
une carte tickets restaurant à hauteur de 11.un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…
une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE
Rencontrons-nous mardi 29 avril sur notre stand du salon Paris pour l'emploi des jeunes au Paris Montreuil Expo.