Le GIP FTLV recrute un ingénieur de Formation / Chargé d’Ingénierie dans les domaines de la Transition Énergétique, Écologique et Décarbonation de l’Industrie.
Il aura pour rôle principal de répondre aux besoins en compétences des entreprises par-tenaires du projet, en lien avec la transition énergétique, écologique et la décarbonation de l’industrie.
* Nature du contrat: CDD d’1 an renouvelable
* Quotité ; 100% temps complet (37h30/semaine)
* Catégorie: Contractuel de Catégorie A
* Lieu principal d’exercice: Lycée La Briquerie – 15 route de la Briquerie 57100 THIONVILLE
* Congés à l’année pour un temps complet: 25 jours de congés payés + 20 d’ARTT + 2 jours de fractionnement
* Salaire: Entre 3000€ brut et 3300€ brut mensuel selon profil et expérience
* Établissement d’affectation: GIP FTLV – Campus d’Excellence International de la Transition Energétique et de la Décarbonation de l’Industrie (CMQE CEITEDI)
* Déplacements: Réguliers (Meurthe et Moselle et Moselle)
* Frais de déplacements pris en charge dans le cadre des missions
* Rémunération selon expérience et qualifications – 3000€ / 3300€ brut mensuel
Le CEITEDI – Grand Est est un écosystème favorisant les synergies pour les filières de la transition énergétique et de la décarbonation de l’industrie dans le Grand-Est. Il est donc un réseau d’acteurs (professionnels du secteur, organismes de formation, institutionnels) qui mène des actions afin de répondre à un triple objectif:
* Former: ajuster au mieux l’offre de formation aux besoins en compétences des entreprises, tant sur les métiers actuels que sur les métiers futurs, dans une logique de territoire et d’anticipation des besoins ;
* Attirer: renforcer l’attractivité des métiers de l’industrie ;
* Innover: partager l’innovation et les bonnes pratiques, et en favoriser l’incrémentation dans les entreprises. Pour ce faire, le CEITEDI s’organise autour de pôles de développement en lien avec la transition énergétique et la décarbonation de l’industrie.
1. Ingénierie de formation:
* Analyser les besoins en formation des formateurs et enseignants du réseau
* Contribuer à l’identification et à l’analyse des besoins en compétences des entreprises dans les domaines de la transition écologique et la décarbonation industrielle
* Concevoir les modules de formation en lien avec la transition énergétique et la décarbonation de l’industrie
* Mettre en place des modalités d’évaluation des formations ;
* Accompagner et animer l’équipe des formateurs
* Accompagner les entreprises dans l’évolution des compétences de ses salariés
2. Valorisation et ingénierie pédagogique:
* Conception et animation de formations
* Participer à des communautés de pratiques
* Participer à des colloques, séminaires
* Contribuer à l’organisation de journées d’échanges de pratiques, retours d’expérience .
Formation: formation en ingénierie de formation et/ou pédagogique
Expérience: 3 à 5 ans dans un poste similaire
Compétences techniques et connaissances:
* Ingénierie de formation
* – Ingénierie pédagogique
* Animation de formations de formateurs
* Connaissances fortement souhaitées dans les domaines de la transition énergétique et dans la décarbonation de l’industrie
* Maîtrise des outils de gestion de formation (LMS, plateforme collaborative, etc.) et de l’élaboration de contenus pédagogiques en présentiel et en e-learning
* Aptitude à analyser des données (enquêtes, interviews, observations sur le ter-rain) pour identifier les besoins en compétences et proposer des solutions adap-tées.
Compétences transverses:
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Accompagner et conseiller
* Créativité
* Coordonner et animer des activités pédagogiques
Compétences relationnelles:
* Excellentes capacités de communication, de collaboration et de gestion de projet
* Sens de l’écoute et capacité à établir des relations de confiance avec les entreprises partenaires et les parties prenantes du projet
* Autonomie, rigueur, capacité à travailler dans un environnement complexe et multi-acteurs.
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