Un chargé ou une chargée de mission chaleur renouvelable

Missions principales

La Région Nouvelle-Aquitaine s'est vu déléguer la gestion d'une partie du Fonds Chaleur de l'ADEME sur la période 2024/2026. Dans ce cadre, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche un-e Chargé-e de mission Chaleur renouvelable, dans le cadre d'un Contrat de Projet pour une durée de 36 mois.

Il/elle aura pour missions :

1. d'assurer l'animation territoriale nécessaire à faire émerger des projets de production de chaleur renouvelable (biomasse, géothermie, solaire thermique) à l'échelle de plusieurs départements en lien avec les Syndicats d'énergie et les Collectivités territoriales,
2. de participer à l'instruction des demandes de subvention dans le cadre de la production de chaleur renouvelable,
3. de participer à la gestion du Fonds Chaleur délégué par l'ADEME, notamment sur le suivi des indicateurs.

Activités principales

4. Analyser l’éligibilité des demandes de subvention, instruire les dossiers (instruction technique, administrative et financière au regard des dispositions nationales et communautaires en la matière) et rédiger les rapports d’instruction nécessaire à la préparation des Commissions Permanentes,
5. Suivre l’exécution physique et financière des projets, de la convention au solde de la subvention,
6. Organiser à l'échelle de plusieurs départements des rencontres régulières avec les acteurs de la transition énergétique (Syndicats d'énergie, Collectivités territoriales...),
7. Assurer les visites auprès des futurs bénéficiaires afin de promouvoir la production de chaleur renouvelable.

Activités secondaires et/ou ponctuelles

8. Intervenir lors de manifestations, salons, formations...,
9. Assurer la continuité de service par la complémentarité d'équipe au sein de la Direction,
10. Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.

Savoirs

Connaissances :

11. des enjeux liés à la transition énergétique,
12. des process de production d'énergies renouvelables à partir de biomasse, de géothermie, de récupération de chaleur fatale et de réseau,
13. de l'encadrement communautaire des aides d'état.

Savoir-faire

Capacité à :

14. analyser la performance technico-économique des projets énergétiques,
15. communiquer à l'oral ou à l'écrit et animer des réunions,
16. formaliser et rédiger des notes de synthèse.

Savoir-être

17. Autonomie,
18. Qualités d'expression et relationnelles,
19. Sens de l'initiative.

Moyens mis à disposition

20. Logiciels
21. Matériels de bureautique

Spécificités du poste

22. Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative,
23. Pas d'encadrement.