CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Prestigieux Client, dans le cadre de son épanouissement, nous recrutons pour notre Client :
Un ou Une RESPONSABLE D'AGENCE EN CHAUFFAGE SANITAIRE en CDI.
Poste basé à CHALONS EN CHAMPAGNE 51.
Vos missions :
Directement rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de développer le chiffre d'affaires et la marge de votre Agence, de gérer les ressources humaines et les diverses tâches administratives du quotidien.
Vous animez votre équipe de dix Collaborateurs dans l'atteinte des objectifs et développez la relation commerciale avec les clients et les fournisseurs.
Vous suivez un portefeuille client et collaborez au plan d'action et à la définition de la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise en faisant remonter les attentes des Clients.
Soutenu (e) par une véritable équipe, vous jouerez un rôle central dans la réalisation d'ambitieux projets commerciaux.
Votre profil :
De formation BAC, à BAC+2 Commerce, ou dans le secteur du Bâtiment ou en Négoces, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum cinq ans, en tant que Responsable d'Agence, vous avez un excellent tempérament commercial et un profil orienté management.
Savoir-être :
Motivation, pugnacité et rigueur vis-à-vis de la mission.
Méthodique - Adaptable - Communicant - Autonome.
Une rémunération attractive selon compétences entre 35KE ET 45KE, plus un variable mensuel, et un variable annuel, plus participation, plus mutuelle, plus véhicule de service, un Groupe stable et en plein développement.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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