Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower GD PARIS IMMOBILIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Agent de sécurité (H/F) En tant qu'Agent de Prévention et de Sécurité, vous serez responsable de maintenir un environnement sûr et sécurisé chez les clients.
Pour cela,
- Vous assurez la sécurité des locaux en effectuant des rondes de surveillance régulières ;
- Vous contrôlez l'accès aux zones restreintes ;
- Vous répondez aux alarmes de sécurité et aux appels d'urgence ;
- Vous faites respecter les règles de sécurité et les procédures internes ;
- Vous rédigez des rapports d'incident détaillés.
Une expérience préalable dans le domaine de la sécurité est indispensable.
Vous êtes titulaire de la carte professionnelle.
Vous connaissez les techniques de surveillance et les procédures d'intervention d'urgence.
Vous avez la capacité à travailler efficacement sous pression.
Votre communication verbale et écrite est d'un bon niveau
Vous savez travailler en équipe.
Disponible à temps plein ? Ou à temps partiel ? Nous adapterons les missions proposées selon vos disponibilités.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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