Au sein de léquipe pluridisciplinaire de lIEM et sous la responsabilité de la Directrice du pôle jeunesse 91, vous conduisez et mettez en œuvre le projet éducatif de l'établissement et coordonnez, animez et supervisez léquipe éducative tout en veillant à garantir la qualité de laccompagnement des jeunes accueillis. Vos missions principales sont les suivantes:
Mise en œuvre du projet de service : vous participez à la mise en œuvre du projet de service en cohérence avec les orientations du projet associatif et contribuez à la mise en œuvre de la démarche damélioration continue. Vous contribuez en équipe de direction à l'évolution du projet de service et rendez compte à la direction de l'activité de votre service. Vous participez activement aux instances de pilotage de létablissement (réunions déquipe, groupes de travail) et veillez à lapplication des protocoles, procédures et pratiques en conformité avec les recommandations de la HAS. Vous gérez, répartissez et planifiez les moyens matériels et budgétaires du service
Encadrement et management de l'équipe pluridisciplinaire composée dune vingtaine de professionnels éducatifs: vous accompagnez léquipe au quotidien, participez à la gestion des ressources humaines de lentrée à la sortie (recrutement, évaluations, formations,), assurez la gestion courante du personnel (congés, remplacements, plannings hebdomadaires...), lorganisation de activités, lanimation des réunions déquipe, ainsi que la supervision des écrits professionnels
Suivi des projets personnalisés : En lien étroit avec le chef de service paramédical, vous coordonnez la mise en œuvre des projets personnalisés et animez les réunions de synthèse et rencontres avec les familles. Vous assurez la mise en place, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés: liens avec la famille, les partenaires, suivi des projets d'orientation et de sortie de létablissement, gestion de la file active et participation au processus dadmission de lenfant au sein de lIEM
Développement et partenariat : vous développez et animez des partenariats et le travail en réseau et représentez le service auprès des instances extérieures
Gestion de la bientraitance : vous mettez en œuvre les actions permettant de favoriser une culture de bientraitance au sein des équipes et de prévenir et gérer les situations de conflits ou de maltraitance.
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