Mieux nous connaitre
SCAPNOR, société coopérative d'approvisionnement Paris/Nord est une centrale d'achat et d'approvisionnement des magasins E. Leclerc, membre du mouvement E. Leclerc. Elle compte environ 400 collaborateurs.
Fondée en 1969, la SCAPNOR est l'une des 16 centrales d'achats et d'approvisionnement du mouvement E. Leclerc. La SCAPNOR approvisionne 27 magasins E. Leclerc, 26 drives et 4 express dans la région Paris/île de France Nord exclusivement.
SCAPNOR recherche un(e) Responsable de site pour son entrepôt « SOLEIL », qui est composé de 90 collaborateurs (répartis en 3 équipes).
La/le Responsable de site est garant(e) de la rentabilité, de la sécurité et de la sûreté de son centre de profit. Elle/Il s'assure de la bonne performance de son site, du bon climat social, et met en oeuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés.
Le responsable d'Entrepôt est responsable du suivi et de la réalisation des objectifs fixés dans le cadre de la certification : productivité, qualité de préparation, note Pms, turnover...
Description
Missions principales :
Mission : Opération
- Garantir le respect des opérations conformément aux exigences,
- Traduit la stratégie globale de son activité en plan d'action concret pour ses équipes,
- Anime le suivi de l'avancée de ce plan d'action et le réajuste si besoin,
- Est garant du respect des consignes d'hygiène et de sécurité de sûreté, du règlement intérieur, des procédures internes et du respect de la règlementation légale en vigueur,
- S'assurer de l'adéquation des moyens (humain, expertise, matériel) avec les objectifs et valider leur cohérence
- Définit, répartit et suit le budget de son activité dans un soucis de rentabilité et d'optimisation,
- Est garant du respect des normes de sécurité et sûreté.
Mission : Management
- Mettre en place les actions nécessaires afin d'assurer un bon climat social sur son site,
- Valide les recrutements et évolutions internes, identifie les potentiels et les opportunités d'évolution des salariés de son site,
- Assure la communication externe et interne, ascendante et descendante, et anime son comité de direction,
- Organise les moyens nécessaires à la cohésion de ses équipes et est garant du bon climat.
Mission : Social
- Fait le feedback de leur activité à ses collaborateurs et s'assure du développement de leurs compétences au regard de l'évolution des activités de la centrale.
Mission : Reporting et amélioration continue
- Est garant des indicateurs de performance du site dont il a la responsabilité, auprès de son directeur opérationnel et de sa direction,
- Anime le plan d'amélioration continue du site et maîtrise les normes, procédures et activités pour optimiser la performance.
Profil recherché :
Les « Savoir-faire » :
-
Accompagne lors de changements/transformation
-
Analyse des données, réalise des études
-
Anticipe et gère les risques
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Conduit des projets
-
Connaît et met en oeuvre des procédures et prescriptions QSE
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Sait organiser et planifier
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Met en oeuvre la gestion économique de son activité
-
Met en oeuvre le reporting
Les « Savoir-être » :
-
Avoir une réflexion stratégique
-
Prendre la mesure des risques et les anticiper
-
Être exemplaire et faire preuve de leadership
-
Gérer la pression et faire preuve de résilience
-
Être assertif et en contrôle de soi
-
Faire preuve d'habileté et d'écoute dans sa communication
Informations pratiques :
- Type de contrat : CDI - temps plein
- Lieu : Bruyères sur Oise
- Statut : Cadre - Forfait jour (216)
- Jours de repos annuels : 25 jours de congés payés + RTT
- Parcours d'intégration, formation
- Rémunération (salaire de base + prime individuelle de performances) : de 50 KEUR à 55 KEUR brut annuel selon le profil et l'expérience + environ 1 mois de salaire.
- Accord d'intéressement
- Partenariat avec des crèches
- Prise en charge transport (50% de l'abonnement)
- Evénements entreprise
- CSE
Profil
Formations et expérience professionnelle :
NIVEAU DE FORMATION SOUHAITÉ :
-
Bac+4 à Bac+5
THÈME DE FORMATION :
-
Transport - Logistique - Management
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
-
3 à 7 ans d'expérience professionnelle en tant que manager de centre de profit
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