Groupe mutualiste qui facilite l'acce?s et la compre?hension de l'e?pargne pour ses adhe?rents.
Depuis pre?s de 40 ans, il innove sans cesse en accompagnant ses 251 727 e?pargnants vers leur inde?pendance.
Le poste :
Développer le chiffre d'affaires (actions de fidélisation et de prospection)
Développer un portefeuille d'adhérents existant (rétention, fidélisation)
Participer et relayer la démarche qualité « progrès et performance »
Principales activités:
Analyser et comprendre les besoins des prospects et des clients (dans le respect de la réglementation et du devoir de conseil) et vendre des solutions adaptées de toute la gamme proposée (prospection, fidélisation, rétention)
Traiter les actions émanant du siège
Rendre compte de son activité commerciale sur les différents outils et les reportings souhaités par la Direction
Participer à la demande de ses responsables hiérarchiques à des projets ou dossiers en rapport avec son expérience professionnelle acquise.
Des déplacements sont à prévoir pour ce poste :
Travail en full remote
Déplacements sur tout le département.
Profil recherché :
- Connaissance des outils de production de contrats (Smartlife), de vision client (CRM) et de suivi/statistique d'activité
- Expérience de 3 ans dans le secteur assurances de personnes.
- Expérience en itinérance et pas uniquement en agence.
- Expérience de la prospection.
Experience: Expérience souhaitée de 2 An(s)
TS CONSEIL
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