Assistant / assistante de service social (h/f)

CDI temps plein 35h/semaine
Convention Collective 66
Accueil et soins de 30 enfants de 3 à 12 ans et 20 adolescents de 13 à 18 ans, TSA et déficit sensoriel (cécité ou surdité).
Soins intégratifs, approche thérapeutique, éducative et pédagogique

Orientation et Mission :

L'AS ou CESF effectue un travail de liens auprès des parents, des autres structures, des MDPH, des services sociaux, de l'environnement social en général, de l'admission jusqu' à la sortie du jeune patient. Il/elle met en place les différentes actions sociales tournées vers l'extérieur en accord avec les référents et la famille. Il/elle coordonne le réseau transporteurs (Taxi, VSL, Ambulance)

Il/elle intervient essentiellement autour de :
- l'Admission d'un enfant
- la Recherche de structures complémentaires à l'HdJ : école, centre de loisir, club sportif, etc.
- la Recherche de structures en alternances à l'HdJ : colonies de vacances, week-end, séjour divers
- le Soutien des familles en difficultés sociales dans le cadre de la mission de l'hôpital de jour.
- l'Orientation des jeunes : Connaissance de l'existant, recherche d'établissements, visites, contacts, rencontre avec les équipes. Constitution du dossier d'orientation.

Profil du poste :
Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social ou de conseillé en économie sociale et familiale.
Nécessite un bon sens des responsabilités, capacité d'organiser son travail, aptitude à travailler en équipe et en réseau, sens des contacts - implique des déplacements dans Paris, banlieue et province (plus rarement).
Poste à pourvoir dès que possible
Contacter la direction:
Courriel : ihuttmann@asso-gd.fr
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Droit social,Projet social,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Utilisation des réseaux multimédias, internet,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mener une enquête sociale,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Sensibiliser un public

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.