Commercial export international en alternance h/f

, école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Commercial export international en alternance H/F.

Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?

Orientez-vous vers une formation professionnalisante à l’international ! Dès la rentrée prochaine, profitez des avantages d’une formation en alternance pour vous former et acquérir un

VOTRE RÔLE :

En tant que Commercial(e) Export International vous serez responsable de développer et de promouvoir nos produits dans les régions de l'Union européenne, du Moyen-Orient, de l'Asie, de l'Afrique et de l'Amérique latine.

Vos responsabilités clés incluent :

1. Suivre et accompagner nos distributeurs internationaux actifs.
2. Identifier les priorités de développement pour chaque partenaire, telles que de nouveaux produits ou segments.
3. Ajouter de nouveaux produits aux catalogues de nos partenaires distributeurs.
4. Mettre en œuvre la tactique de prospection définie, y compris le ciblage et la fréquence des visites.
5. Organiser les rendez-vous avec nos clients et prospects, en planifiant les rencontres en personne ou en ligne.
6. Assurer la promotion et la vente des produits
7. Présenter nos produits aux distributeurs.
8. Aider nos distributeurs à revendre les produits
9. Former les équipes commerciales des distributeurs sur nos produits et nous assurer qu'ils maîtrisent bien les arguments de vente.
10. Rédiger des rapports de visite hebdomadaires et mensuels.
11. Signaler à l'équipe de support tout problème lié aux ventes, comme des erreurs de livraison ou de facturation, et en assurer le suivi.
12. Proposer des idées et contribuer avec votre expérience terrain à la création d'outils promotionnels et d'actions marketing.
13. Surveiller l'activité de la concurrence.

PROFIL :

14. Vous êtes étudiant(e) Bac+4 à Bac+5 en MBA Management International Business
15. Maîtrise de la gestion de distributeurs internationaux (obligatoire)
16. Capacités de former et de gérer des distributeurs, avec un état d'esprit orienté vers la chasse aux opportunités.(Prospection)
17. Une très bonne organisation est indispensable.
18. La maîtrise du suivi des indicateurs de performance individuels (KPI) est essentielle pour ce poste.
19. Dynamique, joviale, ayant un excellent esprit d'équipe et des compétences managériales.

MODALITÉS :

Contactez-nous pour valider votre candidature et organiser une rencontre avec l’entreprise après un premier entretien dans notre établissement.

Envie d'en savoir plus ? N’hésitez plus et postulez !