Agence de développement économique de la Communauté urbaine CAEN LA MER, CAEN NORMANDIE DEVELOPPEMENT soutient le développement des entreprises du territoire et accompagne leur implantation, avec l'objectif d'apporter les meilleures réponses aux dirigeants d'entreprises.
Quel sera votre rôle ?
Sous l'autorité du Directeur-adjoint, vous participez à la mise en œuvre :
- d'actions en faveur de l'emploi et de l'attractivité économique sur le territoire de Caen la mer,
- de la politique Economie Sociale et Solidaire (ESS) de Caen la mer.
Apprenez en plus sur vos futures missions :
EMPLOI et ATTRACTIVITE ECONOMIQUE
- Instruire les demandes de subvention et assurer le suivi d'activité des associations s'inscrivant dans le champ de la politique de l'emploi de Caen la mer (CALMEC, Mission locale.),
- Participer au réseau territorial en matière d'emploi et de recrutement,
- Accompagner les entreprises dans leurs problématiques de recrutement,
- Contribuer à promouvoir les offres pour les postes à pourvoir sur le territoire de Caen la mer,
- Animer les réseaux sociaux de l'Agence dédiés à l'emploi,
- Promouvoir la destination Caen la mer pour les personnes actives en recherche de mobilité professionnelle,
ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
- Accompagner les entreprises et porteurs de projets ESS sur l'ensemble de leurs besoins : immobilier, développement, recrutements, recherche de financements, réseau professionnel.
- Faciliter le développement des entreprises adaptées et des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE),
- Instruire les demandes de subvention des associations et entreprises ESS,
- Mettre en œuvre des actions d'animation territoriale dédiées à l'ESS, et participer à la promotion des dispositifs existants,
- Accueillir et orienter les acteurs de l'ESS sur le territoire, et participer à l'animation du réseau ESS,
- Favoriser le développement des achats responsables sur le territoire (entreprises, collectivités.).
Pourquoi postuler ?
Vous maîtrisez les enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques relatives à l'ESS, l'IAE et l'emploi, et vous êtes sensibilisé(e) au fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre dynamisme et votre réactivité. De nature organisé(e), vous maîtriser la conduite de projet et vous faites preuve de curiosité et de créativité. De profil développeur, vous êtes en capacité de réinterroger les dispositifs existants et de proposer de nouvelles idées d'actions au bénéfice du territoire.
Doté(e) de qualités d'analyse et de synthèse, vous avez acquis de bonnes capacités d'adaptation et d'anticipation et vous appréciez le travail en équipe. Votre sens relationnel et vos qualités de diplomatie et de communication sont également reconnues.
Ce que nous proposons dans le cadre de ce recrutement :
Rémunération selon profil et expérience, statut cadre
Temps de travail : temps complet, 37h30 par semaine, avec 15 RTT par an
Télétravail possible : 1 jour par semaine ou sur la base d'un forfait de 30 jours par an
Localisation du poste : 19 avenue Pierre Mendès France 14 000 CAEN
Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance d'entreprise
Participation aux frais de transports collectifs ou forfait mobilité durable
Comment postuler ?
Votre candidature (CV et lettre de motivation) pourra être adressée, à l'attention de Madame la Directrice de Caen Normandie Développement, à l'adresse courriel suivante : administratif@caendev.fr
Date limite de candidature : 8 décembre 2024
Date de prise de poste souhaitée : 1er avril 2025
Experience: 2 An(s)
Compétences: Politiques publiques,Analyser, exploiter, structurer des données,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Collecter et analyser des données, des informations,Conseiller une organisation, une structure,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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