[direction générale] charge.e de communication _ adjoint au responsable communication (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Les missions principales du ou de la chargé.e de communication, adjoint.e au responsable du service communication (fiche métier technicien.ne communication multimédia) seront les suivantes :
- Gestion des demandes de productions du service communication émanant des pôles :
- Suivre toutes les demandes des pôles, planifier les productions, attribuer les tickets, participer à la création, la mise à jour des supports, réaliser les fiches techniques et suivre le processus d'impression des supports de communication interne et externe (plaquettes, affiches, rapports, dépliants, journal, infographie-schéma). Coordonner le suivi des productions print réalisées par des prestataires, réaliser des statistiques d'activité et en assurer le suivi.
- Coordonner et animer le réseau des référents communication de l'établissement
- Participer à l'élaboration du programme d'actions découlant du plan de communication annuel
- Participer à l'amélioration des relations avec les usagers
- Conseiller les pôles de managements et clinique en communication
- Évènementiel : piloter l'organisation et la mise en œuvre d'évènementiels renseignés au calendrier institutionnel « relations publiques »
- Culture : Assurer le suivi administratif des appels à projet culturel, faciliter l'opérationnalité des actions culturelles et favoriser les liens avec les partenaires.

Par ailleurs, ses missions secondaires seront les suivantes en lien avec l'équipe de communication :

- Digital : publication sur les réseaux sociaux, mise à jour du site intranet, internet en s'appuyant sur la ligne éditoriale ainsi que la gestion documentaire
- Vidéo : réaliser ponctuellement des vidéos et assurer la continuité des productions en cours
- Presse : participer au suivi des sollicitations presse.

Enfin, en l'absence du responsable du service communication, il ou elle assurera sa suppléance sur les missions suivantes sous la responsabilité du directeur général :

- Participer au fonctionnement de la cellule de crise dans sa déclinaison communication
- Organiser et superviser les activités du service communication
- Manager et encadrer une équipe de professionnels
- Gérer en partenariat avec la cellule marché les prestations externes
- Suivre le plan de communication annuel en cours
- Veiller au respect du droit de la communication
- Piloter l'animation des sites internet, intranet, la gestion documentaire (base institutionnelle) et des réseaux sociaux
- Exercer la mission de recensement des publications du journal interne.

PROFIL RECHERCHÉ :

PRE REQUIS
- Être titulaire d'un diplôme de Bac+2 dans le domaine de la communication et disposer de plusieurs années d'expérience sur un poste similaire
- Maîtriser les outils de Publication Assistée par Ordinateur et le post-production, de bureautique
- Entretenir ses connaissances dans le domaine de la communication
- Connaître le droit de l'audiovisuel et droit de la propriété intellectuelle
- Notions de sécurisation des contenus
- Connaître le monde de la santé serait apprécié.
SAVOIR FAIRE
- Capacités rédactionnelles
- Respecter des engagements
- Faire preuve d'initiatives
- Compétences pour gérer un projet en équipe
SAVOIR ÊTRE
- Disponibilité et être à l'écoute
- Réactivité aux demandes urgentes
- Force de proposition
- Créativité
- Être organisé et polyvalent.

Experience: Expérience exigée

Qualification: Employé qualifié

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-u...