Spécialiste de l’épargne, GARANCE propose à ses 270 000 adhérents, particuliers et professionnels, une offre complète en retraite, épargne et prévoyance. Véritable partenaire de vie, notre entreprise redonne du sens à l’épargne de ses clients en les accompagnant dans la réalisation de leurs projets et en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
GARANCE s’affirme responsable, solidaire et engagée en déployant une politique RSE et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation Garance Mécénat qui finance les projets et les actions dédiées à l’accompagnement des entrepreneurs actuels et futurs.
Performante avec un chiffre d’affaires en constante progression, notre entreprise est aussi fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et sa politique RH est axée sur le développement des compétences dès l’intégration des collaborateurs.
Descriptif du poste
Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?
Rattaché(e) au Département «pilotage centralisé projets », vous participez à la transformation de GARANCE en menant à bien des projets transverses, innovants et ambitieux.
Quelques exemples de projets pilotés au sein du département pilotage centralisé: lancement de nouveaux produits assurantiels, refonte du site internet Garance, migration de contrats entre back offices, mise en place d’un nouvel outil d’achat, réalisation de projets visant à être en conformité avec la réglementation, déploiement d’une solution d’Ecoute Client pour le marketing, d’un SIRH pour les ressources humaines…
Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :
1. Accompagner les équipes métiers dans l’expression de leurs besoins
recueillir, analyser et challenger les besoins
cadrer le périmètre fonctionnel des projets
2. Piloter la réalisation des projets en lien avec les contributeurs impliqués (Métiers, IT, prestataires externes, partenaires et fournisseurs) dans le respect des critères de qualité, coûts, délais
définir la méthodologie de projet (agile, cycle en V)
animer les différentes réunions projet (ateliers de conception, comités de projet, de pilotage)
planifier et suivre les activités
suivre et piloter la relation avec les fournisseurs mobilisés sur les projets (suivi contractualisation, suivi consommation régie/forfaitaire, suivi échéancier de facturation..)
définir les cahiers de recette et contribuer à leur bon déroulé
assurer la conduite du changement inhérente aux projets (documents utilisateurs, supports de formation, animation de réunions dédiées auprès des utilisateurs finaux…)
définir et organiser les mises en recette et en production
réaliser le suivi du projet (suivi de l’avancement, du budget, des ressources)
3. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques projet
s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue: identifier et mettre en œuvre les améliorations issues des sessions de retours d’expérience projet (REX / Rétrospectives..),
participer à l’amélioration des processus projet
contribuer à la cohésion des pratiques projets et au rayonnement interne de la démarche projet
4. Participer et relayer la démarche qualité « progrès et performance » déployée chez GARANCE.
Les avantages et conditions du poste ?
Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;
Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 10,80€nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;
Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….
Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !
Profil recherché
Avons-nous des attentes particulières ?
Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’un bac +5 en gestion de projet, vous présentez une expérience significative d’au moins cinq ans en gestion de projets dont au moins trois sur des projets informatiques
Vous faites preuve d’une grande rigueur et d’un esprit de synthèse
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute et faites preuve de curiosité
Vous communiquez avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit et appréciez le travail en équipe
Une certification en gestion de projet (PMP, Prince 2, Scrum Master..) sera un plus.
Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.
Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.