Adjoint-e au chef du bureau des ressources humaines - h/f

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : FPGRH002 - Responsable des ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Assister le Chef du Bureau des Ressources Humaines (BRH) et assurer son intérim en cas d'absence sur l’ensemble des thématiques RH:

*Pilotage et mise en œuvre de la politique RH : Vous serez chargé(e) de co-définir et déployer la politique de gestion des RH, en veillant à l’organisation optimale des processus liés à la gestion des carrières, au suivi et à l’amélioration des compétences, ainsi qu’à la gestion de la rémunération, des dossiers de pensions et du temps de travail. Vous participerez également à l’élaboration des plans de formation locaux et à la formation des agents

*Gestion de la masse salariale et du plan de charge des effectifs : Vous assurerez le suivi des entrées, sorties, mobilités et recrutements des agents non titulaires, en garantissant un équilibre optimal des effectifs et des coûts liés à la rémunération

*Suivi des bilans sociaux et des enquêtes administratives : Vous serez en charge de la préparation et du suivi des bilans sociaux, ainsi que de la gestion des réponses aux enquêtes provenant de l’administration centrale

*Organisation des élections professionnelles : Vous préparerez et organiserez les élections professionnelles pour les entités soutenues, en assurant une gestion rigoureuse et conforme des processus électoraux

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) est un service déconcentré de l'État à vocation interministérielle, relevant du ministère de l'Intérieur. Au sein de la Préfecture, le SGCD78 assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés dans divers domaines : budgétisation, achats publics, affaires immobilières, systèmes d'information et communication, logistique, ressources humaines et la mise en œuvre des politiques d’action sociale pour les agents des structures soutenues.
Le BRH gère les ressources humaines pour l’ensemble des structures soutenues par le SGCD, incluant : préfecture, DDETS, DDT, et DDPP. Cela concerne près de 1200 agents titulaires et non titulaires issus de 5 ministères:
-Ministère de l'Intérieur
-Ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche
-Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, spécifiquement la DGCCRF
-Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
-Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire

Composition et effectifs du service : 24 agents répartis sur 5 pôles: gestion administrative RH MI, gestion administrative DDI, gestion des agents non titulaires et suivi du plan de charge, pôle formation/CMC et rémunération MI

Liaisons hiérarchiques : Chef du BRH - Directrice et Directrice adjointe du SGCD78

Liaisons fonctionnelles: SGCD78, préfecture 78, DDI, services régionaux et centraux des ministères soutenus par le SGCD78