ASSISTANT PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger.
&##Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs.
&##Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier.
&##Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles.
Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement.
&##Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement
- Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement
Avantages
- Mutuelle
- Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché à la Responsable Paie vous participez quotidiennement aux différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales...
La préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaires
· La gestion et le contrôle des déclarations sociales (Urssaf, caisses de retraite, mutuelles...)
· Le contrôle de l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail et de la politique RH de l’entreprise
· Le relationnel avec les salariés (informations rh)
· La rédaction des contrats de travail, les DUE, ruptures,
· La gestion des absences, maladie, maternité, paternité…
· L’administration du personnel, rédaction d’attestation employeur, (suivi des absences ou des congés…).
· Tableaux de bord, masse salariale, calcul participation, publipostage
Nous recherchons donc des personnes :
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