En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Groupe Iliad - Free recherche actuellement des profils : Trublion historique des Télécoms, Free reste un opérateur pas comme les autres. Nous continuons de nous distinguer de nos concurrents par nos produits, par notre politique tarifaire ou encore par le ton employé avec nos abonnés.
Cette différence a aussi construit la grande entreprise que nous sommes devenus, qui réunit aujourd'hui plus de 11 500 collaborateurs. Elle a fait de nous un employeur pas comme les autres.
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d'esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l'autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre ! Dans le cadre de l'harmonisation des outils collaboratifs au sein du groupe Iliad (11 000 collaborateurs en France). Il a été décidé d'implémenter Microsoft O365 avec en priorité une migration vers Exchange Online.
Mission Globale :
En tant que Chef de Projet technique, votre mission sera de diriger et d'exécuter des projets stratégiques pour l'intégration et l'optimisation de Microsoft 365, en soutenant la transformation numérique et en améliorant la productivité et la collaboration à travers l'entreprise. Vous serez le catalyseur de l'innovation, utilisant les outils Microsoft 365 pour développer des solutions sur mesure qui répondent aux défis spécifiques de notre organisation.
Responsabilités Détaillées :
- Analyse Stratégique : Évaluer les besoins actuels et futurs de l'organisation en matière de collaboration et de productivité, et élaborer des stratégies pour les adresser avec les solutions Microsoft 365.
- Gestion de Projet Complexe : Utiliser une approche de gestion de projet hybride pour mener des initiatives de grande envergure, incluant l'analyse des risques, le contrôle de la qualité, et la gestion des ressources cross-fonctionnelles.
- Innovation et Personnalisation : Explorer et intégrer des fonctionnalités avancées de Microsoft 365 pour créer des solutions personnalisées, améliorant l'efficacité organisationnelle.
- Leadership Technique : Servir de point de référence technique pour Microsoft 365, en guidant les équipes IT et métiers à travers des solutions complexes et en assurant la formation et le mentorat des membres de l'équipe sur les meilleures pratiques.
- Gouvernance et Conformité : Établir des politiques pour la gestion des données, la sécurité et la conformité au sein de l'environnement Microsoft 365, en collaboration étroite avec le RSSI.
- Mesure de l'Impact : Développer et suivre des indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer l'efficacité des solutions déployées, l'adoption par les utilisateurs, et l'impact sur les objectifs commerciaux.
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