Responsable des régies voirie et propreté f/h

Fers de lance de la politique et de l’action de la municipalité, les 400 agents composant l’administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (1/ Ressources, 2/ Solidarités et famille, 3/ Services techniques, urbanisme et aménagement) et travaillent au quotidien pour apporter aux habitants un cadre de vie agréable et des solutions innovantes.

Pour favoriser l’épanouissement de ses agents, les aider à concilier vie personnelle et professionnelle, la ville de Saint Gratien les accompagne tout au long de leur carrière professionnelle en facilitant l’accès aux formations, avancements et prestations familiales (CNAS, prévoyance, santé) et en leur offrant des conditions de travail optimales.

La ville de Saint-Gratien recrute un responsable des régies voirie et propreté F/H.

Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, et forte de ses 21000 habitants, la ville de Saint Gratien bénéficie d’une situation privilégiée. Elle compte de nombreux commerces, des espaces publics de qualité et de nombreux équipements sportifs et culturels. La Ville est notamment labellisée Terre de Jeux 2024, Ville Active et Sportive, Arbres remarquables, Villes et villages fleuris (3 étoiles), Commune Donneur (don du sang), etc.

La ville de Saint-Gratien recrute un Responsable des régies voirie et propreté F/H.

Au sein de la Direction des services techniques de l’Urbanisme et de l’Aménagement, et sous la responsabilité du responsable de service voirie, éclairage public et propreté, vous assurez les missions suivantes :

Missions

Responsable et encadrant direct des régies Voirie et Propreté :

Encadrer les agents, assurer la sécurité des interventions

Réaliser et veiller au bon respect des plannings

Préparer et animer les réunions avec les équipes et les consigner dans un compte-rendu

Rendre compte du travail des équipes, en fonction des objectifs fixés et des besoins de service

Gérer le matériel et les stocks, veiller à son entretien, organiser la réparation, anticiper les besoins en fournitures courantes

Suivi budgétaire des crédits alloués

Être force de proposition permettant de rendre le fonctionnement plus efficient

Suivi de l’entretien et du renouvellement du mobilier urbain et de la signalisation routière (horizontale et verticale) en binôme avec le responsable du service.

Surveillance générale des espace publics par la veille et le signalement de tous désordres et défaillances de prestataires (feux tricolores, éclairage public, prestations du marché de nettoyage des espaces publics, dégradations voirie et trottoir, dépôts sauvages, tags, non-respect d’arrêtés du Maire de voirie, signalements copropriétés, …) en collaboration avec le surveillant de voirie.

Participation technique et réglementaire à la rédaction des arrêtés de voirie, visites sur site avec le pétitionnaire et suivi des travaux concessionnaires en cours.

Conditions d’exercices

Horaires réguliers : 7h45-12h15 / 13h30-16h30 du lundi au vendredi

Déplacements sur l’ensemble des Espaces Publics en fonction des missions

Travail ponctuel en dehors des horaires réguliers

Profil

De formation technique de niveau Bac à Bac +2, vous détenez une expérience significative sur un poste similaire, notamment avec encadrement des équipes de proximité

Vous savez organiser des opérations imprévues et des urgences de voirie. Vous savez gérer un budget et maîtriser les règles des finances publiques.

Vous connaissez les techniques VRD et de propreté. Vous savez instruire les procédures DT-DICT et maîtrisez les règles de voirie communale.

Vous détenez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens de l’organisation et des priorités.

Vous maîtrisez les outils bureautiques. Le permis B est exigé pour occuper cette fonction.

Grade

Technicien territorial ou Agent de maîtrise

Recrutement

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle

Poste est à pourvoir dès que possible

Rémunération

37h30 hebdomadaire générant 15 RTT

Rémunération composée d’un régime indemnitaire (RIFSEEP) et d’une prime annuelle ;

Forfait Mobilités Durables versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ;

Adhésion gratuite au CNAS offrant de nombreux avantages : solidarité, Noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux, etc. ;

Participation financière de la Ville en cas de souscription à un contrat de prévoyance ;

Accès gratuit au dispositif Sport et bien-être au travail (2 séances de sport/semaine).