Ambassadeur du tri et de la prévention (h/f) llm 2025-023 - communaute d'agglomeration du cotentin

Ambassadeur du tri et de la prévention (h/f) LLM 2025-023 - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN

Partager la page

* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Non renseigné (fourchette indicative pour les contractuels)

Surnommée la Presqu'île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.

Au sein de l'unité prévention déchets et développement du recyclage, composé de 10 personnes, vous assurez et mettez en œuvre la sensibilisation, la communication, la prévention sur le territoire de l'Agglomération qui s'est fixé de forts enjeux de réduction du gisement de déchets et de développement du recyclage.

1. Participer et contribuer à la mise en œuvre de projets en matière de prévention ou de développement du recyclage : programme local, évènements nationaux, suivi des indicateurs, bilans d'activité...
2. Participer à la politique de prévention et de gestion des déchets ménagers : conseiller et sensibiliser les différents publics, animations scolaires, stands...
3. Participer à l'amélioration de la qualité des collectes : contrôle des bacs, verbalisation...
4. Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne et externe
5. Participer à l'harmonisation des services à l'usager
6. Organiser des actions ou des évènements
7. Rédiger des communiqués de presse ou des contenus de communication
8. Produire des dossiers, rapports et bilans des animations confiées


Profil recherché

Permis B exigé. Travail de terrain et en bureau. Horaires avec amplitude variable, possibilité de travail le Week-end.

1. Expérience dans l'animation, la communication ou en contact avec du public.
2. Méthodologie dans l'organisation d'événements et mise en œuvre de projet.
3. Qualités rédactionnelles et de communication orale et écrite, utilisation des outils informatiques (Word, Excel,...).
4. Goût du travail en équipe et savoir travailler en autonomie.
5. Sens du service public.
6. Connaissances des méthodes et filières de valorisation et traitement des déchets seraient un plus.
7. Connaissances des méthodes et outils de la prévention des déchets, de la typologie et la classification des déchets seraient un plus.

Rémunération
Statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail : horaires variables, cycles au choix 35h à 37h30
Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
Avantages : l'Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant

Des questions ?
Marie-Charlotte LE FRANCOIS Responsable de service des ambassadeurs de tri et de la prévention 06.45.32.27.72

POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence LLM 2025-023
Date prévisionnelle des tests et entretiens: Le 1er avril 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - Hôtel Atlantique - Boulevard Félix Amiot - 50100 Cherbourg-en-Cotentin

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/06/2025

#J-18808-Ljbffr