Animateur inclusion (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 25h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction de la Famille, des Solidarités et de la Vie Locale sous la direction du référent inclusion, vous intervenez dans les différentes structures d’accueil des enfants pour celles et ceux qui nécessitent une attention particulière et pour accompagner les équipes d’animation dans leurs missions d’accueil des groupes d’enfants. Missions / conditions d'exercice Vous assurerez les missions suivantes :
Favoriser l’inclusion des enfants porteurs de handicap :
-Identifier les besoins de chacun et proposer des solutions adaptées favorisant l’inclusion de tous sur les temps extrascolaire (vacances scolaires) et périscolaire (mercredis)
-Encadrer et accompagner les enfants porteurs de handicap pour faciliter l’inclusion au sein des structures enfance et jeunesse.
-Accompagner les équipes d’animation dans leurs missions d’accueil des groupes d’enfants

Conception, animation et projet d’activités sur le dispositif ULIS :
-Elaborer les plannings d’animation et d’activités
-Construire, animer et maintenir la dynamique du groupe
-Identifier les besoins de chacun et proposer des solutions adaptées favorisant l’inclusion de tous sur les temps de la pause méridienne

Communication :
-Etablir des relations de confiance et de collaboration avec les enfants et les familles
-Construire du lien avec les acteurs éducatifs, les partenaires éventuels (écoles, thérapeutes, SESSAD, MDPH…)
-Réaliser à l’attention du référent inclusion des comptes-rendus, des rapports, faire des recommandations

Contrôle de l’application des règles :

-Garantir le bon fonctionnement de la structure (sérénité, pédagogie, qualité de l’accueil…)
-Alerter en cas de problème
-Veiller à l’application du règlement intérieur Profils recherchés Profil
Titulaire d’une formation dans le domaine de l’animation (DUT Carrières Sociales, BPJEPS, BAFD, BAFA, Moniteur Educateur…) vous possédez des qualités relationnelles et communicationnelles ainsi qu’une grande capacité d’écoute. Vous êtes en capacité d’adopter une attitude réflexive et critique sur votre pratique professionnelle. Disponible et patient, vous savez prendre des initiatives et travailler en équipe.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Commune adhérente à Plurélya et au COS de la ville de Tours.
Poste à pourvoir au 4/11/2024
Les candidatures seront reçues jusqu’au 23 août 2024 par lettre motivée avec CV et photo à : Monsieur le Maire de La Riche, Direction des ressources humaines. Place du Maréchal Leclerc, 37520 La Riche ou

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Laure CHARPENTIER GRUBER Directrice de la Famille des Solidarités et de la Vie Locale au 02 47 36 24 24.