Mandataire judiciaire à la protection des majeurs h/f (86)

Présentation de l’Udaf 86

L’UDAF de la Vienne, institution engagée avec et pour les familles depuis, est l’expert des réalités de vie des familles. Reconnue d’intérêt général, elle est le porte-parole officiel des familles auprès des pouvoirs publics. Elle représente et soutient les familles vivant sur le département de la Vienne et défend leurs intérêts. Pluraliste, elle regroupe et anime un réseau de plus de 80 associations familiales d’une grande diversité. Elle mène des missions de représentation dans les organismes et commissions du département et mène également des missions de services aux familles dans les domaines de la protection juridique des majeurs, du handicap psychique, de la protection de l’enfance
et de l’accompagnement social et budgétaire des familles. Plus de 3 personnes sont accompagnées chaque année par nos services qui regroupent salariés au total.

Nous recrutons pour notre Pôle Adultes (service PJM) un mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) – contrat à durée déterminée à 80 % avec possibilité de renouvellement (remplacement dans le cadre d’un arrêt maladie). Poste à pourvoir immédiatement.

Principales missions :

Le MJPM assure des mesures de protection (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice) auprès de majeurs vulnérables. Il se charge :

1. De la protection du majeur protégé, en accompagnant ce dernier dans son projet de vie
2. Des dossiers et formalités administratives pour le compte de la personne protégée
3. De la gestion des ressources et du patrimoine de la personne protégée

Aptitudes requises :

4. Capacités relationnelles : écoute et disponibilité
5. Connaissance du public protégé et de ses problématiques
6. Sens de l’organisation, rigueur
7. Techniques de gestion budgétaire
8. Sens du travail en équipe
9. Permis B – déplacement avec véhicule de services

Formation :

10. Diplôme de Travailleur social ou Licence en droit

Salaire :

11. Selon grille de la CCN 66

Avantages :

12. Congés supplémentaires (congés « trimestriels », congés d’ancienneté), aménagement du temps de travail, véhicule de service, titre-restaurant, remboursement à 50% du titre de transport et de la complémentaire santé.