Monteur - h/f

MISSION

Rattaché(e) hiérarchiquement à un(e) chef(fe) d’équipe d’un département de production, le/la monteur(se) réalise des opérations de production en se conformant aux documents de fabrication applicables, dans le respect des temps alloués et atteste la conformité de son travail par rapport à sa définition.

ACTIVITES PRINCIPALES
1. Réaliser l’assemblage de sous-ensembles ou d’ensembles d’équipements mécaniques ;
2. Assurer le montage des équipements mécaniques ;
3. Réaliser les diverses opérations d’ajustage, d’usinage, de réglage et de mise au point nécessaire au montage, en respectant des degrés de précision pouvant avoisiner le micron (1/1000ème de millimètre) à partir d'une gamme de fabrication et des documents et procédures qui lui sont rattachés ;
4. Contrôler et attester sur les documents et à travers les saisies informatiques prévues la conformité d'une opération pour en assurer la documentation et la traçabilité ;
5. Appliquer les règles de TPM du poste.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
6. Le/la monteur(se) exerce dans en atelier, au sein d’une équipe.
7. L’activité nécessite le respect des exigences en matière de qualité, de sécurité et d’environnement.
PROFIL RECHERCHÉ

De formation CQPM, Bac à Bac+2 mécanique ou électromécanique ou électronique ou expérience en montage, activités d'assemblage.
Vous avez des connaissances en lecture de plan, technique d’ajustage et d’assemblage, techniques de mesure et de contrôle. Connaissances en câblage ou hydraulique serait un plus.

Compétences requises :
8. Savoir lire et interpréter des plans,
9. Connaître les techniques d’ajustage et d’assemblage,
10. Connaître les techniques de mesure et de contrôle.
Vous maîtrisez les outils informatiques de type bureautique (Word, Excel…).
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et vous avez le sens de l’organisation et du travail en équipe.

Mission de 3 mois (durée du premier contrat) renouvelable jusqu'à 18 mois, basé à Figeac (Lot, Occitanie).
Vos avantages :
11. Salaire : selon profil/expériences
12. 13ème mois
13. Epargne salariale : Intéressement et Participation
14. PERECO
15. Prévoyance - Mutuelle
16. Restaurant d'entreprise
17. Comité Social et Economique
18. Accompagnement dans la recherche d'un logement
19. Crèche d'entreprise
20. Conciergerie d’entreprise
21. Bus gratuit
22. Label Employeur Pro-Vélo - niveau Or