Responsable d'accueil de loisirs - mairie puilboreau

Responsable d'Accueil de Loisirs - MAIRIE PUILBOREAU

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: Non renseigné (fourchette indicative pour les contractuels)

Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)

Télétravail possible: Non renseigné


Nature du poste

- Assure la gestion administrative et réglementaires des accueils de loisirs dans toutes ses dimensions.
- Manage l'équipe d'animation dans le respect du programme municipal de la collectivité, en étroite collaboration avec les responsables adjoints.
- Veille au bien être de son équipe et à l'épanouissement des enfants.

Filière: Animation
Catégorie: C / B
Statut: Fonctionnaire / Contractuel
Cadre d'emploi: Adjoint d'animation / Animateur

Fonction du responsable hiérarchique direct N +1: directeur de l'éducation
Liens directs avec les élus: adjointe à l'enfance, jeunesse
Si poste d'encadrement: 14 agents

Fonction du remplaçant en cas d'absence: Le responsable proposera au service RH, des protocoles afin de permettre la continuité du service et le partage de ses missions avec les responsables adjoints qui devront les appliquer et les relayer auprès de l'équipe d'animation.

Temps de travail: Temps complet, 35h annualisé


Profil recherché

Formations et qualifications:
- BPJEPS de direction d'un AL OBLIGATOIRE
- Être à jour de sa formation aux 1ers secours serait un plus.

Compétences professionnelles et techniques:
- Expérience sur un poste identique de 5 ans minimum
- Maîtrise des bases de gestion d'un accueil de loisirs obligatoire
- Connaissances territoriales obligatoires
- Rédactionnel, esprit de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d'organisation, de gestion des priorités
- Conduite de projet
- Réalisation et suivi de budget
- Méthodologie d'évaluation, conduite de réunion, apprentissage de méthode de participation du public, management d'équipe
- Construction d'outils de gestion, de bilans et d'évaluation
- Utilisation de la méthodologie de projet
- Réglementation des accueils de loisirs
- Connaissances théoriques de la psychologie de l'enfant
- Sens du service public.

Qualités relationnelles et savoir-être:
- Confidentialité
- Adaptabilité aux interlocuteurs
- Bienveillance
- Qualité d'écoute
- Capacité d'écoute, d'analyse et de médiation
- Vigilant
- Aisance relationnelle
- Esprit d'initiative et d'équipe
- Dynamique
- Ouverture et curiosité de son environnement
- Discrétion et réserve
- Réactif (faire face à l'imprévu)
- Ponctualité, assiduité
- Tolérance, loyauté, fiabilité.

#J-18808-Ljbffr