Chargé d'actions sociales (h/f) - département des hauts-de-seine

Chargé d'actions sociales (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Au sein de l'Unité Evaluation ou Accompagnement, en lien avec les travailleurs sociaux, vous contribuez à la prise en charge et au suivi des publics vulnérables accueillis au niveau des permanences du service, afin d'apporter une réponse adaptée en termes de protection et d'insertion sociale. Vous participez également à actualiser les dossiers des usagers via la saisie dans les logiciels métier. Vous mettez à jour les interventions et les projets développés avec l'usager dans son parcours.

- Participer au repérage, à l'évaluation et à l'orientation des publics fragilisés par l'âge, le handicap ou la précarité, dans le cadre de la permanence unique des solidarités ou d'évaluation programmable.
- Assurer la passation des situations qui nécessitent un accompagnement vers les autres services du Département ou les partenaires.
- Participer à la mise en œuvre et à la contractualisation des démarches d'accompagnement des usagers dans la résolution de leurs difficultés sociales, en cohérence avec le cadre réglementaire de l'intervention départementale.
- Rédiger les écrits afférents à la mission (notes de situation, rapports...) et assurer le suivi et l'actualisation des dossiers individuels des usagers dans les logiciels métier.
- Participer aux réunions de travail et instances pluridisciplinaires du service, en contribuant à la lecture pluridimensionnelle des situations ainsi qu'aux plans d'actions élaborés et mis en œuvre.
- Mettre en place et animer des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers, en lien avec les partenaires du Département.
- Contribuer aux actions du Département en lien avec le social.


Profil recherché

- Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel, également ouvert à d'autres cadres d'emplois sous réserve d'être titulaire des diplômes.
- Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale requis.
- Connaissances en matière d'action sociale : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs.
- Expériences professionnelles dans le secteur social, en matière d'écoute des besoins des publics en situation de fragilité sociale.
- Capacités rédactionnelles.
- Bonne utilisation de l'outil informatique (Pack Office et applicatifs métiers).
- Aptitude à travailler en équipe.
- Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins, et les potentiels.
- Prioriser les urgences.
- Identifier les ressources sur un territoire.
- Savoir entrer et être en relation avec les publics, y compris dans des situations complexes et de tension.
- Disposer des méthodes, de la posture relationnelle et de la déontologie attendues d'un agent d'un service public.
- Capacités de pédagogie permettant de développer les relations sociales des personnes accompagnées.
- Aisance dans le travail partenarial et en réseau.


Qui sommes-nous?

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun.
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets.
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers.
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles.

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