Gestionnaire des operateurs sociaux h/f

CAF DE LA COTE-D'OR

Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire des Opérateurs Sociaux en CDI !

Pourquoi rejoindre la Caf de la Côte d'Or ?
- Un organisme en constante évolution : Avec 274 salariés au 31 décembre 2024, nous servons 105 086 allocataires et versons plus de 569 millions d'Euros en prestations légales et sociales chaque année.
- Un métier qui a du sens : Soutenez les familles du département en complément des prestations légales, en versant des aides financières et des subventions à plus de 480 partenaires (communes, associations, entreprises) qui développent des équipements et des services destinés aux enfants, aux jeunes et aux familles sur le territoire (crèches, accueil de loisirs, etc.)
- Une équipe accueillante : Travaillez avec 8 collègues impliqués, en coopération avec d'autres services de la direction du Développement du Territoire et du Soutien aux Familles.

Engagée dans une démarche RSE, la Caf de la Côte d'Or accorde une importance primordiale à la qualité de vie au travail, offrant des avantages tels que le droit à la déconnexion et le télétravail. Nous encourageons également l'adoption de mobilités douces grâce au forfait mobilité durable et nous nous engageons activement dans le développement durable. Signataire de la charte de la parentalité en entreprise, nous veillons à l'épanouissement de nos collaborateurs, leur permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Si vous êtes investi, désireux d'apprendre et à la recherche d'un emploi qui fait la différence, nous serions ravis de vous rencontrer !

Description du poste

Le Gestionnaire des opérateurs sociaux permet aux partenaires qui développent des offres de service, l'accès aux financements proposés par la Caf. Pour cela, le candidat aura en charge les missions suivantes :
- Recueillir les informations administratives nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire (association, collectivité territoriale, entreprise),
- Analyser et fiabiliser la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par le partenaire afin de verser le juste droit,
- Traiter et suivre les dossiers des partenaires,
- Conseiller les partenaires et les accompagner, dans leur démarche administrative d'obtention des financements proposés par l'organisme via la promotion des offres adéquates, l'utilisation des outils en réalisant les contrôles de cohérences adaptés prévus dans le système d'information
- Exercer des actions de proximité et de relation directe avec les partenaires afin de personnaliser le suivi et optimiser la gestion des demandes dans le respect du cadre réglementaire s'imposant à la Caf,
- Participer à la détection des structures en difficultés en alertant le responsable,
- Coopérer avec les chargées de conseil et développement en action sociale

Profil recherché

Vos compétences
- Connaître l'environnement institutionnel ou acquérir rapidement ces connaissances
- Connaître les partenaires intervenant sur le champ de l'action sociale ou acquérir rapidement ces connaissances
- Avoir des notions budgétaires et/ou comptables. Être à l'aise avec les chiffres.
- Posséder quelques notions sur les prestations de service et des applicatifs métier
- Avoir la capacité à rechercher l'information dans la documentation
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (notamment Excel)
- Disposer d'une capacité d'écoute et d'analyse
- Avoir des qualités relationnelles
- Être apte à travailler en équipe
- Être force de proposition

Votre formation

Bac +2 ou niveau équivalent,

Et / ou expérience professionnelle probante.

Informations complémentaires
- Une épreuve technique sera organisée le 5 mai 2025.
- Un entretien de motivation aura lieu le 12 mai 2025. Le jury sera composé de Caroline CHAVENTON, Responsable du service AFC, Nicolas LUCIANI, Responsable de l'Accompagnement des Territoires et des Partenaires et d'un collaborateur du service RH.

Conditions Particulières

Lieu de travail : Dijon, métropole attractive, capitale de la région Bourgogne Franche comté. Suivez ce lien qui vous permettra de découvrir notre cité en vidéo : (source : destination Dijon)

Rémunération : niveau 4, soit à partir de 28 124,32 Euros bruts annuels comprenant un 13ème et 14ème mois auxquels s'ajoute une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf de la Côte d'Or propose un certain nombre d'avantages :
- Horaires variables - RTT
- Tickets restaurant/ forfait mobilité durable/ remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 % / mutuelle d'entreprise
- Possibilité de télétravailler
- Avantages du CSE et Comité d'entreprise (loisirs/vacances)

Action Logement facilite l'accès au logement pour les salariés en soutenant leur mobilité résidentielle et professionnelle. Nous aidons les candidats à bénéficier des aides et services proposés pour améliorer leur situation résidentielle et professionnelle.

Contact

Pierre RIGAULT, Responsable Ressources Humaines, - @.** et/ou Mme Caroline CHAVENTON, Responsable du service AFC au -.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !