Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes.
Les collaborateurs du groupe sont répartis sur 20 sites (siège basé à Chambéry La Motte-Servolex ) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique).
La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualité reconnue de nos services font de nous une société de référence.
En tant que Responsable Paie et Administration du personnel H/F, sous la responsabilité de la DRH, en conformité avec la politique RH et la stratégie Groupe, votre mission sera d'assurer le pilotage du Service Paie/ADP.
Expertise Paie : La tenue sociale d'un portefeuille d'environ 250 bulletins. Fiabilité Administrative : Assurer la fiabilité et la supervision fiscales et sociales de l'ensemble de l'activité et des process administratifs (paies et ADP)
Veille Sociale : Paramétrage et mise à jour de notre logiciel, garantir sa conformité avec les évolutions juridiques et faire de la veille sociale et réglementaire
Développement : Participation aux projets transverses stratégiques à la Direction des Ressources Humaines
Collaboration : Participer et garantir la comptabilisation de la paie en collaboration avec le service comptable interne et externe (URSSAF et partenaires)
Il s'agit d'un poste statut cadre en CDI à temps plein à pourvoir au sein de notre siège social situé à La Motte Servolex.
De formation supérieure en Ressources Humaines (BAC+5) vous exercez des missions similaires depuis au moins 5 ans et souhaitez découvrir un autre environnement de travail, de nouvelles méthodes ainsi qu’une nouvelle équipe.
Au-delà de votre attrait pour les ressources humaines, vos capacités relationnelles sont reconnues.
Le management vous anime : vous agissez comme un(e) leader auprès de votre équipe pour atteindre les objectifs, participez au développement de chacun, et favorisez « le bien vivre » au travail.
La connaissance du logiciel de production de paie SILAE est un plus.
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Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
Tickets Restaurant.
Un équilibre vie pro/perso
Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
Un bien-être au travail
L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
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