Fondé en 1936, le Groupe Angevin, entreprise familiale du bâtiment parmi les plus importantes de la région Bretagne / Pays de la Loire, est spécialisé dans le gros oeuvre. Toujours en développement, le Groupe est aujourd'hui reconnu pour son savoir-faire en Gros OEuvre, mais aussi en Entreprise Générale et en Conception-Réalisation et accroît son périmètre jusqu'en Île de France.
Entreprise réactive et performante et forte de ses 750 collaborateurs, le Groupe Angevin est la société-mère de 17 sociétés distinctes réalisant un chiffre d'affaires de près de 290 millions d'euros.
Rattaché(e) au Directeur Travaux, vos principales missions sont :
- Assurer la préparation des chantiers de gros œuvre (ouvrages fonctionnels, enseignement, surface commercial, parking silo, bâtiments industriels et agroalimentaire, bureaux, logements)
- Prendre les dispositions préalables au démarrage des travaux
- Suivre l'exécution des différents chantiers (technique, planning, matériel…)
- Assurer la gestion administrative, juridiques et financière des chantiers
- Manager et animer les équipes travaux
- Assurer la qualité de la relation client, organismes extérieurs, sous-traitants et tiers
- Appliquer et faire appliquer au quotidien la politique Qualité-Sécurité-Environnement de la société
- Participer au développement de l'agence ANGEVIN SAS
- Respecte les procédures QHSSE selon la matrice des attributions et de responsabilités.
Vous justifiez d'une formation de type Master II ou Ingénieur en Génie Civil ou d'une autre formation spécialisée dans le secteur de la construction.
Par ailleurs, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Conducteur de travaux d'au moins 5 ans en Gros-Œuvre.
Vous savez faire preuve de management, de rigueur, d'un bon sens relationnel, d'organisation, de maitrise des connaissances techniques et disposez de connaissances approfondies de l'environnement juridique et réglementaire lié à nos métiers.
Vous appréciez les défis et êtes prêt(e) à les relever, alors n'hésitez pas à nous adresser votre CV.
Prime de 13ème mois, RTT, mutuelle intégralement prise en charge pour le collaborateur, carte titres restaurant, véhicule de fonction, accord de participation.
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