Chef de projet développement sénior h/f

Chef de projet développement sénior H/F

Chez Voltalia, nous sommes passionnés par les énergies renouvelables! Nous sommes producteur d'électricité à travers l'éolien, le solaire, l'hydroélectricité, la biomasse et le stockage et également fournisseur de services pour des clients tiers tels que le Développement, EPC, O&M et la Distribution. Aujourd'hui, nous sommes dans 20 pays, répartis sur 4 continents, et offrant une capacité opérationnelle globale à nos clients. Nous sommes cotés sur le marché Euronext à Paris depuis juillet 2014.

En pleine expansion, VOLTALIA GUYANE recherche un Chef de projet Développement senior H/F pour accompagner ses nouveaux défis en Guyane Française et autres territoires de la Caraïbe.

INTERET DU POSTE :

La localisation : La Guyane est un territoire unique, un melting pot, riche d’opportunités et défis environnementaux.

La nature des projets :

1. Projets multi énergies innovants et ambitieux contribuant à la transition énergétique de la Guyane et à la continuité énergétique des territoires.
2. Projets de service publique ayant un impact direct sur les populations locales.
3. Projets à dimension internationale dans la région Caraïbe (Antilles françaises et autres pays).

La latitude du poste :

4. Responsabilité complète des projets : de la prospection foncière à la passation à l’EPC.
5. Liberté d’action pour bâtir des relations locales et piloter des initiatives majeures.
6. Contribution à l’expansion stratégique de Voltalia dans la région.

Les bénéfices du poste :

7. Faire partie d’une équipe locale hypra dynamique, solidaire et engagée.
8. Conditions attractives.
9. Plusieurs déplacements à l’international chaque année pour des missions sur le terrain.
10. Intégrer un Groupe international coté et en pleine expansion.

Rattaché au Responsable de Développement Antilles-Guyane, vous développerez les projets d’énergies renouvelables de votre territoire depuis les études de faisabilité jusqu’à la mise en construction des centrales dans un souci permanent de concertation locale et de viabilité économique.

Vous serez notamment en charge de :

1. Analyse – pré-études des projets

11. Pré-étudier les zones géographiques de votre territoire à cibler par niveau de priorité
12. Coordonner (voire réaliser) les études de faisabilité internes et externes
13. Répondre et préparer les candidatures pour les dossiers d'Appels d’Offres locaux ou nationaux, Appels à Manifestation d’intérêt, Appels à projets
14. Contrôler les données des business plans
15. Participer à l’analyse des acquisitions ou à la revente de projets de centrales
16. Identifier, sélectionner et piloter les contrats de prestations sur différentes étapes d’avancement de projets en cours


2. Gestion des projets de développement

17. Concevoir des projets de développement d’énergies renouvelables jusqu'au dépôt des demandes d’autorisation
18. Obtenir les autorisations administratives nécessaires à la construction des projets
19. Elaborer en collaboration avec l’équipe financière un nouveau Business Plan des projets des centrales électriques
20. Veiller au respect des plannings et des budgets définis

3. Animation lobbying des projets de développement

21. Développer des partenariats nécessaires à la création d’opportunités
22. Représenter la société auprès des interlocuteurs publiques afin d'obtenir le soutien des projets de développement des centrales
23. Participer à différents évènements auprès d’acteurs publiques et privés
24. Contribuer à l'adhésion des acteurs publics locaux aux projets portés par la société

QUALIFICATIONS

25. Bac + 5, Ecole d’ingénieur ou de l’enseignement supérieur
26. 6 ans d’expérience minimum dans un poste similaire
27. Expérience en développement de projets EnR, gestion de projet
28. Connaissances en aménagement de territoire, environnement, outils SIG
29. Connaissances générales des technologies et équipement HTB et HTA, des process de raccordement au réseau de producteurs électriques
30. Anglais professionnel

COMPETENCES CLES

31. Capacité à piloter un projet et à négocier
32. Rigueur
33. Aisance relationnelle
34. Goût du travail en équipe