Solantis accompagne l'un de ses clients, une Fintech innovante, dans le recrutement de son-sa futur·e Chief Technical Officer.
Ce poste stratégique vous permettra de piloter le pôle Tech, composé d’environ 60 collaborateurs, et d’assurer un équilibre entre innovation technologique et performance opérationnelle dans un environnement complexe et compétitif.
Vos principales responsabilités :
1. Stratégie et vision technologique
- Définir et piloter la stratégie technologique en alignement avec les objectifs business et la roadmap produit.
-Garantir une vision à long terme en matière de développement, d’architecture, de scalabilité, de maintenabilité et d’innovation.
-Collaborer avec les fonctions exécutives (CEO, CFO, CPO) pour aligner les priorités technologiques sur les objectifs stratégiques.
-Anticiper les tendances technologiques et réglementaires dans les solutions de paiement et le secteur de la fintech.
2. Leadership et management
-Inspirer, diriger et développer une équipe technique multidisciplinaire composée de développeurs, experts en infrastructure et sécurité, etc.
-Promouvoir une culture basée sur la collaboration, l’innovation et l’excellence technique.
-Recruter, fidéliser et accompagner le développement des talents pour bâtir une équipe performante et engagée.
3. Excellence opérationnelle et technique
-Superviser l’architecture logicielle et garantir la qualité des livrables ainsi que des processus de développement.
-Assurer une infrastructure scalable, résiliente et conforme aux exigences de sécurité et de performance (normes PCI DSS, RGPD, DORA).
-Identifier et prioriser les initiatives pour réduire la dette technique et améliorer l’expérience des utilisateurs finaux.
Stack technique :
PHP, Symfony, Node.JS, RabbitMQ, React.JS, Docker, GitLab, …
Profil recherché :
-Dispose d’une vision stratégique claire et sait aligner stratégie technique et objectifs business.
-Possède une expertise technique approfondie, notamment sur des architectures logicielles et infrastructures complexes.
-Montre une aisance relationnelle naturelle et une capacité à fédérer.
-Sait piloter des projets en respectant délais, budgets et priorités.
-Place l’humain au cœur de sa vision managériale et valorise les talents individuels.
Si vous êtes un·e leader technique passionné·e par l'innovation et les défis, et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise à fort potentiel, nous serions ravis de vous rencontrer !
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